企业文化y 过程性评测(6)【参考答案】

时间:2024-04-30 21:33:29 5A范文网 浏览: 平时作业 我要投稿
判断题:15道,每道2分,总分30
1.企业文化理论是80年代初期日本学者在受到日本经济增长经验的启发,总结、比较日、美企业管理差异的基础上提出来的。(  )

2.1980年,在《哈佛商务评论》上发表的《在经济衰退中进行管理》一文,初步奠定了企业文化理论的基础。(   )

3.以人为本的管理萌芽于日本的土壤,但开花结果却在美国。(   )

4.成熟型企业文化是一种个性突出且相对稳定的企业文化类型。(    )

5.许多优秀的企业往往具有相同的文化,如价值观、企业精神等。(   )

6.企业文化传播是企业文化整合的前提条件,企业文化冲突是企业文化整合的直接条件。(    )

7.在企业发展的初期,海尔的管理哲学中带有较浓厚的泰罗科学管理色彩。(    )

8.约束功能是企业文化的基本功能之一。(    )

9.企业文化是一种微观文化现象。(    )

10.企业文化理论是企业管理理论的第三座里程碑。(    )

11.企业文化是客观存在的,是不以人们的意志为转移的。(  )

12.研究企业价值观,首先要界定何为价值、价值观。价值是一种关系范畴,价值观是关于价值的观念,是属于意识范畴的。

13.员工形象是企业劳动者的整体形象,它包括管理者形象和一线员工形象。(    )

14.企业文化是共同的价值判断和价值取向,即多数员工的“共识”。(    )

15.企业伦理道德规范处于企业文化结构的表层。(    )
 
选题:15道,每道2分,总分30
1.中国企业文化研究会成立于(    )。

2.以下不属于企业文化基本功能的是(   )。

3.企业正向的、健康的、积极向上的心理定势、价值取向和主导意识是企业精神基本内涵的哪一方面?(     )

4.企业文化实践由(    )企业首创。

5.《企业文化——现代企业精神支柱》一书的作者是哪位?(       )

6.列中属于从内容特质上分类的企业文化有(     )。

7.企业文化理论的初步奠定者是(    )。

8.彼得斯和沃特曼用了一章的内容分析传统的理性主义管理的缺陷。这是那本书(    )

9.把企业文化划分为强人文化、拼搏与娱乐文化、赌博文化和过程文化,是从哪个角度划分的?(  )

10.国外学者从(    )开始涉及企业文化的研究。

11.企业管理理论的第四座里程碑是(  )。

12.以下属于低风险、慢反馈型的企业化的是(   )。

13.企业文化是一门(    )学科。

14.企业文化成为一种稳定的管理方式是在(   )实现的。

15.对“Y”理论下列说法错误的是(   )。
 
多选题:10道,每道4分,总分40多选题:10道,每道4分,总分40
1.企业文化作为一个完整的体系,其内容包括哪几部分?(    )。

2.从团体的角度来划分,焦虑类型包括(    )。

3.领导者与下属关系的病态类型包括(    )。

4.当前,发达国家的公司出现了以下的发展趋势(   )。

5.按时间的继承性可以把企业文化模式划分为(    )。

6.最早将“文化”概念用于企业管理、研究企业价值观念及社会文化传统对企业管理的影响的学者,是美国著名管理学家(    )。

7.企业文化属于(   )。

8.企业文化的理论基础中,除了人学理论外,还包括(    )。

9.企业文化从企业的性质上进行分类,具体可以分为(    )。

10.按空间分布特征,可把企业文化划分为(     )。

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