企业文化y 过程性评测(2)【参考答案】

时间:2024-04-30 21:33:26 5A范文网 浏览: 平时作业 我要投稿
判断题:15道,每道2分,总分30
1.成熟型企业文化是一种个性突出且相对稳定的企业文化类型。(    )

2.在企业发展的初期,海尔的管理哲学中带有较浓厚的泰罗科学管理色彩。(    )

3.企业文化是客观存在的,是不以人们的意志为转移的。(  )

4.约束功能是企业文化的基本功能之一。(    )

5.许多优秀的企业往往具有相同的文化,如价值观、企业精神等。(   )

6.1980年,在《哈佛商务评论》上发表的《在经济衰退中进行管理》一文,初步奠定了企业文化理论的基础。(   )

7.企业文化的冲突有多种表现形式,主要体现在主文化与亚文化的冲突、群体文化与个体文化的冲突上。(    ) 

8.企业文化理论是80年代初期日本学者在受到日本经济增长经验的启发,总结、比较日、美企业管理差异的基础上提出来的。(  )

9.企业价值观总是引导和约束员工,使之符合企业的整体价值标准。(     )

10.企业文化理论是企业管理理论的第三座里程碑。(    )

11.以人为本的管理萌芽于日本的土壤,但开花结果却在美国。(   )

12.企业伦理道德与企业规章制度没有任何关系。(    )

13.企业文化是一种微观文化现象。(    )

14.企业伦理道德规范处于企业文化结构的表层。(    )

15.企业文化是共同的价值判断和价值取向,即多数员工的“共识”。(    )
 
选题:15道,每道2分,总分30
1.彼得斯和沃特曼用了一章的内容分析传统的理性主义管理的缺陷。这是那本书(    )

2.企业文化成为一种稳定的管理方式是在(   )实现的。

3.以企业的最高目标为核心理念的企业文化类型属于(   )。

4.企业文化实践由(    )企业首创。

5.中国企业文化研究会成立于(    )。

6.把企业文化划分为强人文化、拼搏与娱乐文化、赌博文化和过程文化,是从哪个角度划分的?(  )

7.企业文化理论的初步奠定者是(    )。

8.企业管理理论的第四座里程碑是(  )。

9.以下属于低风险、慢反馈型的企业化的是(   )。

10.企业正向的、健康的、积极向上的心理定势、价值取向和主导意识是企业精神基本内涵的哪一方面?(     )

11.企业文化是一门(    )学科。

12.企业文化理论由(    )学者提出。

13.《企业文化——现代企业精神支柱》一书的作者是哪位?(       )

14.列中属于从内容特质上分类的企业文化有(     )。

15.国外学者从(    )开始涉及企业文化的研究。
 
多选题:10道,每道4分,总分40多选题:10道,每道4分,总分40
1.企业文化的理论基础中,除了人学理论外,还包括(    )。

2.最早将“文化”概念用于企业管理、研究企业价值观念及社会文化传统对企业管理的影响的学者,是美国著名管理学家(    )。

3.按空间分布特征,可把企业文化划分为(     )。

4.企业文化从发育状态上进行分类,具体可以分为(    )。

5.当前,发达国家的公司出现了以下的发展趋势(   )。

6.企业文化的价值主要体现在哪两方面?(    )。

7.企业文化属于(   )。

8.团体感情状态的几种基本假设为(    )。

9.从团体的角度来划分,焦虑类型包括(    )。

10.领导者与下属关系的病态类型包括(    )。

来源:网络整理 免责声明:本文仅限学习分享,如产生版权问题,请联系我们及时删除。

相关文章:

企业文化y 过程性评测(19)【参考答案】04-30

企业文化y 过程性评测(20)【参考答案】04-30

企业文化y 过程性评测(17)【参考答案】04-30

企业文化y 过程性评测(18)【参考答案】04-30

企业文化y 过程性评测(36)【参考答案】04-30

企业文化y 过程性评测(34)【参考答案】04-30

企业文化y 过程性评测(35)【参考答案】04-30

企业文化y 过程性评测(32)【参考答案】04-30

企业文化y 过程性评测(33)【参考答案】04-30

新概念英语学完第几册可以达到和外国人正常交流和看懂04-30

热搜文章
最新文章