会展管理y 过程性评测(29)【参考答案】

时间:2024-04-30 20:36:35 5A范文网 浏览: 平时作业 我要投稿
判断题:4道,每道5分,总分20
1.在会展人力资源开发的实践中一定要坚持“低起点、高定位”的开发战略。

2.坚持任人唯贤原则,反对任人唯亲和任人唯我的做法。

3.一体化原则是指会展人力资源开发的“产学教”一体化模式。

4.适合会展专业化教育的模式主要有两种,一种是开放式办学,一种是合作办学。
 
选题:7道,每道5分,总分35
1.旋涡型结构的中层即拉动部分是(      )。

2.由于我国会展业发展才刚刚起步,现在仍处于(      )。

3.激励的本质就是通过鼓励企业员工追求个人利益的行为,从而获得(      )。

4.会展业持续发展的源泉是(      )。

5.一般来说,会展活动是以(         )为主要对象的。

6.在会展从业人员的基本能力中处于核心地位的是(      )。

7.提升会展业管理水平的有效措施是(      )。
 
多选题:9道,每道5分,总分45多选题:9道,每道5分,总分45
1.培训机制的建设要遵循以下原则有(          )。

2.欧洲会展的强势在于举办(          )。

3.会展的关键是会议的(          )。

4.项目管理的特征是(          )。

5.会展项目的类型有(          )。

6.项目的特征是 (          )。

7.会展人力资源开发的原则是(          )。

8.在全国范围内已经形成形式了形式多样的教育,它的层次包括(          )。

9.要具备较强的沟通能力主要包括培养会展从业人员的(          )。

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