会展管理y 过程性评测(27)【参考答案】

时间:2024-04-30 20:36:35 5A范文网 浏览: 平时作业 我要投稿
判断题:4道,每道5分,总分20
1.坚持任人唯贤原则,反对任人唯亲和任人唯我的做法。

2.在会展人力资源开发的实践中一定要坚持“低起点、高定位”的开发战略。

3.从项目创新的角度看,现代项目管理可以被称为实现改革的管理。

4.人力资源是指具有智力和体力劳动能力的人们的总合,它包括人口和质量两个方面。
 
选题:7道,每道5分,总分35
1.“期望”是指人们预期某件事发生的(      )。

2.一般来说,会展活动是以(         )为主要对象的。

3.激励的本质就是通过鼓励企业员工追求个人利益的行为,从而获得(      )。

4.在会展从业人员的基本能力中处于核心地位的是(      )。

5.旋涡型结构的核心就是(      )。

6.旋涡型结构的中层即拉动部分是(      )。

7.由于我国会展业发展才刚刚起步,现在仍处于(      )。
 
多选题:9道,每道5分,总分45多选题:9道,每道5分,总分45
1.会展人力资源开发的原则是(          )。

2.我国会展人力资源的现状是(        )。

3.会展的关键是会议的(          )。

4.会展项目的类型有(          )。

5.项目管理的特征是(          )。

6.常见的会展策划人主要有(          )。

7.会展业具有的特点是 (          )。

8.在全国范围内已经形成形式了形式多样的教育,它的层次包括(          )。

9.在全国范围内已经形成形式多样的教育、培训市场概括起来为(          )。

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