行政管理学y 过程性评测(15)【参考答案】

时间:2024-04-30 20:24:07 5A范文网 浏览: 平时作业 我要投稿
判断题:20道,每道2分,总分40
1.公共组织结构方式取决于公共组织的职能目标、职位和职权以及人员划分等诸要素的构成方式。

2.回归后的香港行政区和澳门行政区属于特殊型的行政区。

3.典型的行政体地方政府是德国的地方政府。

4.聘用社会上有名望的专家、学者和技术人员担任学术型的行政领导职位的制度属于聘任制。

5.公共组织内部划分管理层级的数额被称为机构数量。

6.委员会制又称合议制,起源于19世纪中期的瑞士。

7.按工作内容的不同,行政领导者可分为政治领导者、经济领导者、文化领导者及其它方面的领导者。

8.分权制是指上级行政机关或行政首长给予下级充分的自主权,下级可以独自进行决策和管理,上级不予干涉的公共组织类型。

9.按工作性质或所处管理层次的不同,行政领导者可以分为高层领导者、中层领导者和基层领导者。

10.行政体制是政治体制的组成部分。

11.中国公共行政管理的最大特点是中国在法律制度上规定中国共产党领导中国各级人民政府。

12.奖惩权力不属于行政领导权力的来源。

13.领导机关或领导者直接领导下属的部门或人员的数额被称为管理层次。

14.英国地方政府形式是最典型的三权分立制地方政府体制。

15.由两个人以上掌握决策权和指挥权,按多数原则进行决策的公共组织类型是首长制。

16.总统制,起源于18世纪末期的法国,是以总统既为国家元首,又为政府首脑的中央政府组织形式。

17.非营利组织是指组织的设立和经营不是以营利为目的,且净盈余不得分配,由志愿人员组成,实行自我管理的、独立的、公共或民间性质的组织团体。

18.忠于政府,维护政府的声誉,忠于职守是社会公德的核心内容。

19.行政体制指政府系统内部行政权力的划分、政府机构的设置以及运行等各种关系和制度的总和。

20.行政领导是指在公共组织中,经选举或任命而享有法定权威的领导个人或领导集体,依法行使行政权力,运用各种方法和手段,有效地影响部属,以实现行政目标的行为过程。
 
选题:15道,每道2分,总分30
1.上级行政机关或行政首长给予下级充分的自主权,下级可以独自进行决策和管理,上级不予干涉的公共组织类型是(     )。 

2.公共组织是依法代表国家行使公共权力的机关,有很强的(     )。

3.由两个人以上掌握决策权和指挥权,按多数原则进行决策的公共组织类型是(   )。

4.中央一些部委和一些省市公开招考司(局、厅)级和处级领导者的制度属于(    )。

5.行政体制的核心问题是(    )。

6.构成公共组织结构的基本要素是(    ),它是公共组织结构的支撑点和联络点。

7.下列不属于行政领导权力的来源的是(    )。

8.法国第五共和国宪法所确立的一种中央政府体制是(    )。

9.我国由人民代表投票选举产生政府领导者的制度属于(    )。

10.行政体制的滞后性是由其(    )演变而来的。

11.内阁制,起源于18世纪的(    )国,后来为许多西方国家所采用。

12.公共组织是依法代表国家行使公共权力的机关,有很强的(  )。

13.国务院常务会议任命各部委领导者的副职,直属机关和办事机关的正、副职领导者的制度均属于(    )。

14.总统制,起源于18世纪末期的(    )国,是以总统既为国家元首,又为政府首脑的中央政府组织形式。

15.由立法机关或其他任免机关经过考察而直接任命产生行政领导者的制度是(   )。
 
多选题:6道,每道5分,总分30多选题:6道,每道5分,总分30
1.按社会制度划分,行政体制可分为(    )。

2.以行政权力的划分作为标准来进行分类,可以把行政体制分为(    )。

3.下列不属于委任制的优点的是(    )。

4.梅奥在总结霍桑试验的基础之上,提出的组织理论有(    )。

5.行政领导权力的来源主要有(    )。

6.传统公共行政学时期的主要组织理论学派有(    )。

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