| 1.我国的办公自动化起源于20世纪90年代，虽然时间不长，但发展却极其迅速。 | |
| | 2.机关行政的职责可以概括为参与政务、处理事务和搞好服务三个方面。 | |
| | 3.美国的人事行政机关实行折中制。 | |
| | 4.机关行政要求我们必须要树立正确的时间观念，养成雷厉风行的工作作风，这体现了机关行政的时效性。 | |
| | 5.人力资源是指在一定范围内能够作为生产性要素投入社会经济活动的全部劳动人口的总和。 | |
| | 6.世界上第一个建立文官制度的国家是英国。 | |
| | 7.领导决策系统是行政决策体制的核心，是实际权力的把持者。 | |
| | 8.领导者在自然或人为的突发性事件发生后，迅速启动各种突发事件应急机制，大胆预测，做出决定的过程，是危机决策。 | |
| | 9.行政决策一般有两种决策方式即国家决策和个人决策。 | |
| | 10.对行政决策权的合法性的监督一般由司法机关进行。 | |
| | 11.注意对事务处理时机的有效把握，要及时，并且要适时。这体现了机关行政的时效性。 | |
| | 12.《中华人民共和国公务员法》正式施行于2006年1月1日。 | |
| | 13.行政决策以实现公共利益为出发点。 | |
| | 14.充分发掘时间的价值，科学安排时间，合理配置时间。这体现了机关行政的时效性。 | |
| | 15.英国的人事行政机关实行党统一领导制。 | |
| | 16.西方国家公务员制度是资本主义制度的产物，它源于中国古代的科举制，而始于法国资产阶级革命后建立的文官制度。 | |
| | 17.机关行政具有机关行政的事务性、机关行政的综合性和机关行政的时效性等特征。 | |
| | 18.综合办事机构对机关的日常事务、规章制度和工作秩序等所进行的自身事务管理被称为机关行政。 | |
| | 19.行政决策体制的核心是领导决策系统。 | |
| | 20.职位分类最早产生于19世纪的美国，后被许多国家所效仿。 | |
| 1.为了解决在实施决策的过程中出现的而一时又难以查清原因的问题的决策方案，称为（ ）。 | |
| | 2.为了弥补或完善决策而制定的决策方案，称为（ ）。 | |
| | 3.人事行政机关实行党统一领导制的国家有（ ）。 | |
| | 4.部外制是（ ）国用法律制度把政党制度排除在政府之外而产生的一种人事行政机构。 | |
| | 5.机关行政要求我们必须要树立正确的时间观念，养成雷厉风行的工作作风，这体现了机关行政的（ ）。 | |
| | 6.人事行政机关实行折中制的国家有（ ）。 | |
| | 7.领导者在自然或人为的突发性事件发生后，迅速启动各种突发事件应急机制，大胆预测，做出决定的过程，是（ ）。 | |
| | 8.在保证质量的前提下，提高事务处理的速度，尽量缩短运转周期体现了机关行政的（ ）。 | |
| | 9.为了实现目标而制定的方案，称为（ ），这是构思和设计的主要方案。 | |
| | 10.我国的办公自动化起源于（ ），虽时间不长，但发展却极其迅速。 | |
| | 11.行政决策体制的核心（ ）。 | |
| | 12.注意对事务处理时机的有效把握，要及时，并且要适时。这体现了机关行政的（ ）。 | |
| | 13.综合办事机构对机关的日常事务、规章制度和工作秩序等所进行的自身事务管理被称为（ ）。 | |
| | 14.美国的文官委员会、日本的人事院等机构属于（ ）类型。 | |
| | 15.现代意义上第一个独立的、职能化的人事行政机关是( )于1855年成立的文官委员会。 | |
| 1.科学合理的机关日常工作程序应注意的环节有（ ）。 | |
| | 2.实行部内制的国家主要有（ ）。 | |
| | 3.从决策的风险程度来讲，行政决策可以分为（ ）。 | |
| | 4.西方各国国家公务员制度的共同之处主要是（ ）。 | |
| | 5.机关行政的职责可以概括为（ ）。 | |
| | 6.从决策主体的行为方式来讲，行政决策可以分为（ ）。 | |
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