管理学基础y 过程性评测(9)【参考答案】

时间:2024-04-30 20:01:12 5A范文网 浏览: 平时作业 我要投稿
判断题:5道,每道5分,总分25
1.控制的实质就是使实践符合于计划,计划就是控制的标准。

2.梅奥认为,在共同的工作过程中,人们相互之间必然发生联系,产生感情,形成一种行为准则或惯例,这就形成了正式组织。

3.古典管理理论把人当成“经济人”,行为科学家提出了“社会人”的观点

4.经验学派主张通过分析经验来研究并传授管理学问题,被称为案例教学

5.人际关系技能是指成功地与人打交道并与人沟通的能力。掌握这项能力对各层次的管理者具有同等重要性。
 
选题:8道,每道5分,总分40
1.西方早期的管理思想中,(    )是最早研究专业化和劳动分工的经济学家。

2.关于管埋的含义,下列选项中(    )的表述不确切

3.当管理者接待来访者、参加剪彩仪式等社会活动时,他扮演的是(    )的角色。

4.对于高层管理者来说,掌握良好的(    )是最为重要的。

5.“管理的十四项原则”是由(    )提出来的。

6.组织是管理的基本职能之一,它是由(    )三个基本要素构成。

7.对于基层管理者来说,具备良好的(    )是最为重要的。

8.深层的企业文化是指(    )。
 
多选题:7道,每道5分,总分35多选题:7道,每道5分,总分35
1.明茨伯格通过实证研究发现:管理者在组织中扮演十种角色,这些角色被分为(     )。

2.梅奥的人际关系学说的基本内容包括(     )。

3.管理者在行使各种管理职能、扮演三类管理角色时,必须具备以下技能:如(     )。

4.古典管理理论的代表人物主要有:(     )。

5.1990年,美国麻省理工学院斯隆管理学院的彼得·圣吉教授出版了一本享誉世界之作--《第五项修炼--学习型组织的艺术与实务》,下列选项中(     )是其主要内容。

6.管理作为一种特殊的实践活动,具有其独特的性质,比如(     )。

7.马克斯·韦伯指出,任何组织都必须由某种形式的权力作为基础,才能实现目标。这些权力包括:(     )。

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