| 1.梅奥认为，在共同的工作过程中，人们相互之间必然发生联系，产生感情，形成一种行为准则或惯例，这就形成了正式组织。 | |
| | 2.韦伯是德国古典管理理论的代表人物，他对管理理论的贡献是提出了理想的行政组织体系。 | |
| | 3.事先对未来行为所作的安排就是预测，它是人们有意识的活动。 | |
| | 4.泰罗的科学管理既重视技术因素，也重视人的社会因素。 | |
| | 5.经验学派主张通过分析经验来研究并传授管理学问题，被称为案例教学。 | |
| 1.关于管埋的含义，下列选项中( )的表述不确切 | |
| | 2.对于基层管理者来说，具备良好的( )是最为重要的。 | |
| | 3.西方早期的管理思想中，( )是最早研究专业化和劳动分工的经济学家。 | |
| | 4.泰罗科学管理理论的中心问题是( )。 | |
| | 5.古典管理理论对人性的基本假设认为，人是( )。 | |
| | 6.下列各选项中，( )属于管理的对象。 | |
| | 7.组织是管理的基本职能之一，它是由( )三个基本要素构成。 | |
| | 8.深层的企业文化是指( )。 | |
| 1.明茨伯格通过实证研究发现：管理者在组织中扮演十种角色，这些角色被分为（ ）。 | |
| | 2.马克斯·韦伯指出，任何组织都必须由某种形式的权力作为基础，才能实现目标。这些权力包括：（ ）。 | |
| | 3.管理作为一种特殊的实践活动，具有其独特的性质，比如（ ）。 | |
| | 4.古典管理理论的代表人物主要有：（ ）。 | |
| | 5.1990年，美国麻省理工学院斯隆管理学院的彼得·圣吉教授出版了一本享誉世界之作--《第五项修炼－－学习型组织的艺术与实务》，下列选项中（ ）是其主要内容。 | |
| | 6.梅奥的人际关系学说的基本内容包括（ ）。 | |
| | 7.对某一特定社会中的所有组织都发生影响的环境因素就是宏观环境，它主要包括（ ）。 | |
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