1.物流中的“流”指的是物料的物理性流动。 | |
| 2.管理幅度与管理层级是组织设计和职能划分的两个重要因素。 | |
| 3.企业在建立管理组织时,应遵循一定的原则。 | |
| 4.技术不是一种生产要素。 | |
| 5.事业部制是一种高度集权下的分权管理体制。 | |
| 6.企业物流管理是对物流活动进行的计划、组织、协调与控制。 | |
| 7.物流管理不是对物流构成要素的管理,而是对物流过程的管理。 | |
| 8.抢先策略是新产品开发策略之一。 | |
| 9.在企业采购成本形成过程中,采购次数越多,采购成本越低。 | |
| 10.不需经过采购决策程序,直接进入采购管理程序的采购品是偶然采购品 | |
| 11.商业秘密是通过技术发明企业内部保密的办法垄断新技术。 | |
| 12.按照物流系统性质分,物流分为社会物流、行业物流、企业物流。 | |
| 13.产品成本决策就是确定企业产品成本的标准。 | |
| 14.新产品开发的条件之一是必须要有市场需求。 | |
| 15.年费法是将设备寿命周期每年的使用费,按复利率计算,换算成相当于最初一次性投资总额,再加上设备的最初购置投资额,得到设备的寿命周期费,选较少寿命周期费作为选择决策标准。 | | 1.以下哪项不是解决人力资源短缺的方法? ( )。 | |
| 2.下列不属于技术引进的方式是:( )。 | |
| 3.企业对技术引进、技术革新、技术开发、技术改造等进行管理的工作是:( ) | |
| 4.企业形象识别(CI)运作的原动力是( )。 | |
| 5.长期维护商标使用者的产品信誉和影响力的是:( ) | |
| 6.包装的功能分别是( )、容纳功能、便利功能、促销功能。 | |
| 7.物流的构成要素包括( )、储存、搬运、包装、流通加工、配送和信息处理。 | |
| 8.企业物流管理经过了四个发展阶段,分别是( )、实体分销管理、集成化物流管理、供应链管理四个阶段。 | |
| 9.以下哪项是用于外部人力资源供给的预测方法( )。 | |
| 10.在原理、用途、性能、结构等方面具有新的改进的产品是( )。 | |
| 11.为了有效平衡外部对人力资源的拉力和组织内部对人力资源的推力作用,关键在于( )。 | |
| 12.企业理念识别(MI)反映的是企业精神现象的本质,属于( )。 | |
| 13.企业人文环境营造、管理人员教育,是( )。 | |
| 14.企业间合作的产生和巩固的前提是( )。 | |
| 15.物流成本一般由( )、作业消耗、物品消耗、利息支出和管理费用构成。 | | 1.物流作业管理是由( )构成的。 | |
| 2.技术引进的原则是:( ) | |
| 3.企业在选择合作形式时应考虑的问题有( )。 | |
| 4.当今具有代表性的企业间合作形式有( )。 | |
| 5.解决人力资源过剩的方法主要有( )。 | |
| 6.人力资源流动主要有以下几种形式( )。 | |
| 7.企业物流管理经过了四个发展阶段,分别是( ABCD )四个阶段。 | |
| 8.新产品的特征是:( ) | |
| 9.从总体来说,人力资源开发决策主要是对( )做出决策。 | |
| 10.企业合作决策的内容包括( )。 | | |
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