| 1.市场营销观念是指为“以顾客为中心”。 | |
| | 2.人员波动率指一个企业因各种因素，每周期流失的人数与期初人员储备之比。 | |
| | 3.促销活动主要包括广告、人员推销、销售促进、公共关系等。 | |
| | 4.企业合作对象的选择在一般情况下将分为两个层次来进行，一是合作网络的选择，一是具体合作对象的选择。 | |
| | 5.市场营销的过程是认识企业营销组织、实施和控制的过程。 | |
| | 6.营销环境包括微观环境和宏观环境。 | |
| | 7.市场细分的依据决定消费者需求差异的重要变量。 | |
| | 8.撇脂定价也称为高额定价，初期以高价销售。 | |
| | 9.企业形象塑造是指企业的经营理念、企业形象概念在各视觉塑造上的具体化。 | |
| | 10.虚拟企业的实质就是发挥自身优势，对内部资源和力量进行有效整合，以期达到降低成本、提高竞争力的目的。 | |
| | 11.市场营销观念是指“以生产为中心”。 | |
| | 12.心理定价法主要适用于零售环节的定价。 | |
| | 13.成本导向定价法是以成本为中心的定价方法。 | |
| | 14.产品成本是影响企业定价的唯一因素。 | |
| | 15.组织外部的人力资源供给来源，实际上是社会供给来源，即指一个国家的宏观的人力资源供给来源。 | |
| 1.企业形象识别（CI）运作的原动力是（ ）。 | |
| | 2.在现代企业中，企业监督者机构不享有的权力是( )。 | |
| | 3.如果企业当年没有盈利，可以用盈余公积金来支付股利，前提是支付股利留存的法定公积金不得低于注册资本的（ ）。 | |
| | 4.股利分配决策中最主要的是确定（ ）。 | |
| | 5.在实业类投资决策方法的静态分析法中，（ ）适用于缺乏资金的工业企业或具有较大风险性和不确定性的投资方案。 | |
| | 6.拥有对企业经营活动的计划权、组织权、领导权、控制权是( )机构。 | |
| | 7.企业间合作的产生和巩固的前提是（ ）。 | |
| | 8.经营权完整的股份制企业决策的基本形式是（ ）。 | |
| | 9.工资、津贴、奖金属于人力资源（ ）。 | |
| | 10.在长期筹资方式中，最基础、最重要的一种是利用（ ）进行筹资。 | |
| | 11.根据需要解决问题的来源的标准，可以将决策分为（ ）。 | |
| | 12.企业人文环境营造、管理人员教育，是（ ）。 | |
| | 13.企业CI活动的核心是（ ）。 | |
| | 14.下列不属于企业经营决策内容的是（ ）。 | |
| | 15.企业投资决策的前提是（ ）。 | |
| 1.市场营销策略中的4P营销组合指的是（ ）。 | |
| | 2.解决人力资源过剩的方法主要有（ ）。 | |
| | 3.确定需要进行采购决策的资源种类可以借助（ ）。 | |
| | 4.从总体来说，人力资源开发决策主要是对（ ）做出决策。 | |
| | 5.企业在制定促销组合和促销策略时，要考虑以下因素：( ) | |
| | 6.以下属于人力资源需求预测方法的是（ ）。 | |
| | 7.当今具有代表性的企业间合作形式有（ ）。 | |
| | 8.供应决策方案是由（ ）构成的。 | |
| | 9.市场销售管理过程就是（ ）市场机会的一个过程。 | |
| | 10.理念识别的功能包括（ ）。 | |
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