| 1.在实施业务外包活动中，确定核心竞争优势至关重要。 | |
| | 2.组织外部的人力资源供给来源，实际上是社会供给来源，即指一个国家的宏观的人力资源供给来源。 | |
| | 3.从企业供应的内容来看，企业供应决策包括实物资源的供应决策和无形资源的供应决策。 | |
| | 4.企业在建立管理组织时，应遵循一定的原则。 | |
| | 5.企业形象塑造是指企业的经营理念、企业形象概念在各视觉塑造上的具体化。 | |
| | 6.瓶颈采购物品指价值比例高、产品要求高，同时又只能依靠个别供应商供应或者难以确保的采购物品。 | |
| | 7.虚拟企业的实质就是发挥自身优势，对内部资源和力量进行有效整合，以期达到降低成本、提高竞争力的目的。 | |
| | 8.目前的人力资源供给情况和人力资源流动情况的分析是人力资源供给分析的基础。 | |
| | 9.企业管理规章制度不是组织行为的准则。 | |
| | 10.内部的提升、降职不属于人力资源流动。 | |
| | 11.在企业采购成本形成过程中，采购次数越多，采购成本越低。 | |
| | 12.不需经过采购决策程序，直接进入采购管理程序的采购品是偶然采购品 | |
| | 13.企业组织就是为了有效地向社会提供产品或劳务，将所拥有的人、财、物等资源按照一定的形式结合起来的社会系统。 | |
| | 14.管理幅度与管理层级是组织设计和职能划分的两个重要因素。 | |
| | 15.企业理念识别只有在视觉识别和行为识别的基础上去发挥它的功能。 | |
| 1.（ ）是组织发展初期的一种最早最简单的结构模式。 | |
| | 2.事业部制的组织结构特点是：（ ） | |
| | 3.（ ）是主要适用于拥有创新性较强的科研、设计、规划等项目的工作或单位。 | |
| | 4.以下哪项是用于外部人力资源供给的预测方法（ ）。 | |
| | 5.以下哪项属于早期企业间合作形式（ ）。 | |
| | 6.造船厂适合采用的基本制造流程是（ ）。 | |
| | 7.库存决策主要是确定（ ）。 | |
| | 8.企业间合作与竞争的关系是（ ）。 | |
| | 9.（ ）是指通过培养弥漫于整个组织的学习气氛来建立起来的组织。 | |
| | 10.企业CI活动的核心是（ ）。 | |
| | 11.产品体积大、结构复杂、品种数量多的企业适合采用的生产方式是（ ）。 | |
| | 12.以下哪项不是解决人力资源短缺的方法? （ ）。 | |
| | 13.企业间合作的产生和巩固的前提是（ ）。 | |
| | 14.企业人文环境营造、管理人员教育，是（ ）。 | |
| | 15.（ ）能将全体员工凝聚成一个整体。 | |
| 1.理念识别的功能包括（ ）。 | |
| | 2.企业合作决策的内容包括（ ）。 | |
| | 3.网络型组织模式的主体有两部分组成，分别是（ ）。 | |
| | 4.以下属于人力资源需求预测方法的是（ ）。 | |
| | 5.企业形象塑造系统主要由（ ）构成。 | |
| | 6.企业生产决策的内容有（ ）。 | |
| | 7.塑造概念的三个重心是（ ）。 | |
| | 8.事业部制的组织结构特点是：（ ） | |
| | 9.提高生产系统的柔性在技术设备方面可采取以下哪些措施（ ）。 | |
| | 10.常见的组织结构有：（ ） | |
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