| 1.企业合作对象的选择在一般情况下将分为两个层次来进行，一是合作网络的选择，一是具体合作对象的选择。 | |
| | 2.企业形象塑造是指企业的经营理念、企业形象概念在各视觉塑造上的具体化。 | |
| | 3.市场营销的过程是认识企业营销组织、实施和控制的过程。 | |
| | 4.心理定价法主要适用于零售环节的定价。 | |
| | 5.市场营销观念是指“以生产为中心”。 | |
| | 6.市场营销观念是指为“以顾客为中心”。 | |
| | 7.促销活动主要包括广告、人员推销、销售促进、公共关系等。 | |
| | 8.产品成本是影响企业定价的唯一因素。 | |
| | 9.营销环境包括微观环境和宏观环境。 | |
| | 10.人员波动率指一个企业因各种因素，每周期流失的人数与期初人员储备之比。 | |
| | 11.人力资源的总量需求是指某一组织在某一阶段或时限内对人力资源的需求量。 | |
| | 12.供需链管理所推崇的理念是，如果我们在企业价值链的某一环节上不是世界上最好的，如果这又不是我们的核心竞争优势，如果这种活动不至于把我们同客户分开，那么我们应当把它外包给世界上最好的专业公司去做。 | |
| | 13.成本导向定价法是以成本为中心的定价方法。 | |
| | 14.市场细分的依据决定消费者需求差异的重要变量。 | |
| | 15.撇脂定价也称为高额定价，初期以高价销售。 | |
| 1.企业CI活动的核心是（ ）。 | |
| | 2.（ ）必须从回溯分析开始。 | |
| | 3.投资在整个寿命周期内各年净现金流量现值累计之和等于零时的折现率是指（ ）。 | |
| | 4.以下哪项不是解决人力资源短缺的方法? （ ）。 | |
| | 5.工资、津贴、奖金属于人力资源（ ）。 | |
| | 6.在下列企业筹资方式中，（ ）享有第一顺序优先求偿权。 | |
| | 7.为了有效平衡外部对人力资源的拉力和组织内部对人力资源的推力作用，关键在于（ ）。 | |
| | 8.特尔斐法属于（ ）。 | |
| | 9.根据决策主体的标准，可以将决策分为（ ）。 | |
| | 10.企业投资受本身资源的限制，必须根据自己的实力确定投资项目，由此决定投资时应遵循（ ）的原则。 | |
| | 11.企业投资活动所应遵循的基本原理与规则有很多，下面哪项不是企业投资原则（ ）。 | |
| | 12.企业理念识别（MI）反映的是企业精神现象的本质，属于（ ）。 | |
| | 13.在现代企业中，企业监督者机构不享有的权力是( )。 | |
| | 14.股利分配决策中最主要的是确定（ ）。 | |
| | 15.经营权完整的股份制企业决策的基本形式是（ ）。 | |
| 1.当今具有代表性的企业间合作形式有（ ）。 | |
| | 2.网络型组织模式的主体有两部分组成，分别是（ ）。 | |
| | 3.提高生产系统的柔性在技术设备方面可采取以下哪些措施（ ）。 | |
| | 4.从总体来说，人力资源开发决策主要是对（ ）做出决策。 | |
| | 5.市场营销策略中的4P营销组合指的是（ ）。 | |
| | 6.塑造概念的三个重心是（ ）。 | |
| | 7.人力资源流动主要有以下几种形式（ ）。 | |
| | 8.市场销售管理过程就是（ ）市场机会的一个过程。 | |
| | 9.解决人力资源过剩的方法主要有（ ）。 | |
| | 10.企业在制定促销组合和促销策略时，要考虑以下因素：( ) | |
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