| 1.心理定价法主要适用于零售环节的定价。 | |
| | 2.企业理念识别只有在视觉识别和行为识别的基础上去发挥它的功能。 | |
| | 3.撇脂定价也称为高额定价，初期以高价销售。 | |
| | 4.成本导向定价法是以成本为中心的定价方法。 | |
| | 5.营销环境包括微观环境和宏观环境。 | |
| | 6.供需链管理所推崇的理念是，如果我们在企业价值链的某一环节上不是世界上最好的，如果这又不是我们的核心竞争优势，如果这种活动不至于把我们同客户分开，那么我们应当把它外包给世界上最好的专业公司去做。 | |
| | 7.内部的提升、降职不属于人力资源流动。 | |
| | 8.市场细分的依据决定消费者需求差异的重要变量。 | |
| | 9.市场营销观念是指“以生产为中心”。 | |
| | 10.企业合作的根本基础是分散经营风险。 | |
| | 11.市场营销的过程是认识企业营销组织、实施和控制的过程。 | |
| | 12.促销活动主要包括广告、人员推销、销售促进、公共关系等。 | |
| | 13.产品成本是影响企业定价的唯一因素。 | |
| | 14.市场营销观念是指为“以顾客为中心”。 | |
| | 15.行为识别系统是以企业理念为核心，表现企业内部的组织、教育、管理、制度等行为，以及对社会的公益事业、赞助活动、公共关系等的动态识别形式。 | |
| 1.现代企业经营决策的基础工作是（ ）。 | |
| | 2.经营权完整的股份制企业决策的基本形式是（ ）。 | |
| | 3.企业间合作与竞争的关系是（ ）。 | |
| | 4.企业形象识别（CI）运作的原动力是（ ）。 | |
| | 5.根据决策主体的标准，可以将决策分为（ ）。 | |
| | 6.特尔斐法属于（ ）。 | |
| | 7.企业投资决策的前提是（ ）。 | |
| | 8.下列属于投资动态分析的指标是（ ）。 | |
| | 9.根据边际生产率理论，企业增加人力资源量的条件是（ ）。 | |
| | 10.（ ）是企业资本的内部来源。 | |
| | 11.在实业类投资决策方法的静态分析法中，（ ）适用于缺乏资金的工业企业或具有较大风险性和不确定性的投资方案。 | |
| | 12.企业CI活动的核心是（ ）。 | |
| | 13.为了有效平衡外部对人力资源的拉力和组织内部对人力资源的推力作用，关键在于（ ）。 | |
| | 14.在下列企业筹资方式中，（ ）享有第一顺序优先求偿权。 | |
| | 15.根据需要解决问题的来源的标准，可以将决策分为（ ）。 | |
| 1.网络型组织模式的主体有两部分组成，分别是（ ）。 | |
| | 2.解决人力资源过剩的方法主要有（ ）。 | |
| | 3.当今具有代表性的企业间合作形式有（ ）。 | |
| | 4.企业在制定促销组合和促销策略时，要考虑以下因素：( ) | |
| | 5.市场营销策略中的4P营销组合指的是（ ）。 | |
| | 6.企业合作决策的内容包括（ ）。 | |
| | 7.市场销售管理过程就是（ ）市场机会的一个过程。 | |
| | 8.理念识别的功能包括（ ）。 | |
| | 9.从供应的角度来说，市场结构通常可以划分为（ ）。 | |
| | 10.企业形象塑造系统主要由（ ）构成。 | |
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