| 1.市场细分的依据决定消费者需求差异的重要变量。 | |
| | 2.心理定价法主要适用于零售环节的定价。 | |
| | 3.在实施业务外包活动中，确定核心竞争优势至关重要。 | |
| | 4.人员波动率指一个企业因各种因素，每周期流失的人数与期初人员储备之比。 | |
| | 5.促销活动主要包括广告、人员推销、销售促进、公共关系等。 | |
| | 6.边际生产理论认为，企业对劳动力的需求不只是由工厂生产产品的需要所决定，还要根据对增加劳动力所花费的成本和其所能增加的收入进行比较后才能确定。 | |
| | 7.产品成本是影响企业定价的唯一因素。 | |
| | 8.市场营销观念是指为“以顾客为中心”。 | |
| | 9.市场营销的过程是认识企业营销组织、实施和控制的过程。 | |
| | 10.企业直接的解雇行为而导致劳动力储备的下降称之为波动。 | |
| | 11.市场营销观念是指“以生产为中心”。 | |
| | 12.营销环境包括微观环境和宏观环境。 | |
| | 13.人力资源的总量需求是指某一组织在某一阶段或时限内对人力资源的需求量。 | |
| | 14.成本导向定价法是以成本为中心的定价方法。 | |
| | 15.撇脂定价也称为高额定价，初期以高价销售。 | |
| 1.下列不属于企业经营决策内容的是（ ）。 | |
| | 2.在实业类投资决策方法的静态分析法中，（ ）适用于缺乏资金的工业企业或具有较大风险性和不确定性的投资方案。 | |
| | 3.企业经营权的核心是( )。 | |
| | 4.以下哪项属于早期企业间合作形式（ ）。 | |
| | 5.在现代企业中，企业监督者机构不享有的权力是( )。 | |
| | 6.以下哪项不是解决人力资源短缺的方法? （ ）。 | |
| | 7.企业形象识别（CI）运作的原动力是（ ）。 | |
| | 8.企业CI活动的核心是（ ）。 | |
| | 9.如果企业当年没有盈利，可以用盈余公积金来支付股利，前提是支付股利留存的法定公积金不得低于注册资本的（ ）。 | |
| | 10.经营权完整的股份制企业决策的基本形式是（ ）。 | |
| | 11.特尔斐法属于（ ）。 | |
| | 12.企业投资受本身资源的限制，必须根据自己的实力确定投资项目，由此决定投资时应遵循（ ）的原则。 | |
| | 13.（ ）是企业资本的内部来源。 | |
| | 14.企业投资决策的前提是（ ）。 | |
| | 15.企业人文环境营造、管理人员教育，是（ ）。 | |
| 1.生产工艺决策就是对（ ）进行制定、评价和选择。 | |
| | 2.市场营销策略中的4P营销组合指的是（ ）。 | |
| | 3.人力资源流动主要有以下几种形式（ ）。 | |
| | 4.企业形象塑造系统主要由（ ）构成。 | |
| | 5.市场销售管理过程就是（ ）市场机会的一个过程。 | |
| | 6.理念识别的功能包括（ ）。 | |
| | 7.当今具有代表性的企业间合作形式有（ ）。 | |
| | 8.塑造概念的三个重心是（ ）。 | |
| | 9.企业在制定促销组合和促销策略时，要考虑以下因素：( ) | |
| | 10.网络型组织模式的主体有两部分组成，分别是（ ）。 | |
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