| 1.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。 | |
| | 2.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立一年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。 | |
| | 3.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 | |
| | 4.劳动者提前十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 | |
| | 5.用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 | |
| | 6.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。 | |
| | 7.对包修、包换、包退的大件商品，消费者要求经营者修理、更换、退货的，消费者应当承担运输等合理费用。 | |
| | 8.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。 | |
| | 9.劳动合同为三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 | |
| | 10.同一用人单位与同一劳动者可以约定两次试用期。 | |
| | 11.用人单位招用劳动者，可以暂扣劳动者的居民身份证和其他证件，也可以要求劳动者提供担保。 | |
| | 12.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 | |
| | 13.劳动合同为三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过三个月。 | |
| | 14.对包修、包换、包退的大件商品，消费者要求经营者修理、更换、退货的，经营者应当承担运输等合理费用。 | |
| | 15.经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的一倍。 | |
| 1.全体股东的货币出资金额不得低于有限责任公司注册资本的（ ）。 | |
| | 2.下列对工伤保险说法错误的是（ ）。 | |
| | 3.在劳动法律关系体现的意志因素中，居于主导地位的是（ ）。 | |
| | 4.根据《反不正当竞争法》的规定，下列哪一项行为不属于不正当竞争行为。（ ） | |
| | 5.已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，订立书面劳动合同的期限是自用工之日起（ ）。 | |
| | 6.按照《产品质量法》的规定，因产品存在缺陷造成人身、缺陷产品以外的其他财产损害的，生产者承担赔偿责任，可以看出，生产者承担的是（ ）。 | |
| | 7.下列关于试用期规定的表述中，错误的是（ ）。 | |
| | 8.下列不是税法的特征的是（ ）。 | |
| | 9.（）应作为政府采购的主要采购方式。 | |
| | 10.下列关于劳动就业服务的表述不正确的有（ ）。 | |
| | 11.按照《产品质量法》的规定，由于销售者的过错使产品存在缺陷，造成人身、他人财产损害的，销售者应当承担赔偿责任；销售者不能指明缺陷产品的生产者，也不能指明缺陷产品的供货者的，销售者应当承担赔偿责任，可以看出，销售者承担的是（ ）。 | |
| | 12.劳动争议仲裁委员会由三方代表组成，下列不属于三方代表的是（ ）。 | |
| | 13.劳动法律关系的核心和实质是（ ）。 | |
| | 14.经营者利用广告或者其他宣传方法，对商品或者服务做出与实际情况不符的公开宣传，引起或者足以引起交易相对人对商品或者服务产生错误认识的是下列哪种不正当竞争行为?（ ） | |
| | 15.下列对于消费者概念的认识错误的是（ ）。 | |
| | 16.用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上的劳动行政部门批准的情形是（ ）。 | |
| | 17.下列不属于商业秘密的特征的是（ ）。 | |
| | 18.消费者享有的获得有关消费和消费者权益保护方面的知识的权利被称为消费者的（ ）。 | |
| | 19.下列情形中用人单位无须向劳动者支付经济补偿金的是（ ）。 | |
| | 20.广告法允许的是（ ）。 | |
| 1.合伙协议应当载明下列事项包括：（ ） | |
| | 2.下列属于劳动争议的是（ ）。 | |
| | 3.消费者解决纠纷的途径包括（ ）。 | |
| | 4.下列属于劳动合同必备条款的是（ ）。 | |
| | 5.经济法的基本原则是（ ）。 | |
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