| 1.我国转移支付应体现公平性 | |
| | 2.党管干部的核心是干部的任免 | |
| | 3.地方公共产品理论是地方财政的基础 | |
| | 4.政府发挥作用的领域是市场失灵的领域 | |
| | 5.干部的考核主要是德、能、勤、绩。 | |
| | 6.世界上所有的国家都是划分为地方财政与中央财政 | |
| | 7.地方公共财政支出是公共财政的主要属性之一 | |
| | 8.财政即理财主要是资金的收支与管理 | |
| | 9.人力资源主要是高学历人员构成的 | |
| | 10.财政体制又称财政管理体制 | |
| | 11.地方公共产品理论是地方财政的理论基础 | |
| | 12.我国转移支付应体现公正性 | |
| | 13.地方公共财政支出是公共财政的本质 | |
| | 14.中国共产党是中国宪法规定的唯一执政党 | |
| | 15.公务员的义务与权利是公务员制度的重要组成部分 | |
| | 16.地方融资是以国家信用为基础 | |
| | 17.培训是提高公务员素质和行政效率重要途径 | |
| | 18.公务员管理的经常性基础性的工作是考核 | |
| | 19.公务员行政处分依次是记过、记大过、警告、降级、撤职和开除 | |
| | 20.政府投资具有公共性和基础性特点 | |
| 1.录用干部的一贯原则是 | |
| | 2.地方公共产品理论是地方财政的 | |
| | 3.地方融资是以 | |
| | 4.《国家公务员暂行条例》是在（）颁布的 | |
| | 5.政府发挥作用的领域是 | |
| | 6.财政即理财 | |
| | 7.《中华人民共和国公务员法》是在（）生效的 | |
| | 8.公务员制度的基础是 | |
| | 9.地方公共财政支出是公共财政的 | |
| | 10.党管干部的核心是 | |
| | 11.人力资源是指 | |
| | 12.公务员管理的经常性基础性的工作是 | |
| | 13.我国转移支付应体现 | |
| | 14.培训是提高公务员素质和行政效率 | |
| 1.我国地方政府财政支出包括 | |
| | 2.地方财政的特点（）地方性 | |
| | 3.地方政府人力资源的增量形式包括 | |
| | 4.地方政府人力资源的存量形式包括 | |
| | 5.干部的考核主要是 | |
| | 6.公务员行政处分依次是 | |
| | 7.地方干部管理的主要制度 | |
| | 8.领导干部的来源主要是 | |
| | 9.地方政府人力资源主要的构成 | |
| | 10.国家干部是指 | |
| | 11.公务员必须符合三个条件 | |
| | 12.地方政府公共财政的基本职能 | |
| | 13.地方政府收入项目 | |
| | 14.收入再分配职能有的形式 | |
| | 15.任免干部的方式 | |
| | 16.公共财政管理的基本内容是 | |
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