1.地方公共产品理论是地方财政的基础 | |
| 2.世界上所有的国家都是划分为地方财政与中央财政 | |
| 3.我国转移支付应体现公正性 | |
| 4.中国共产党是中国宪法规定的唯一执政党 | |
| 5.财政即理财主要是资金的收支与管理 | |
| 6.财政体制又称财政管理体制 | |
| 7.政府投资具有公共性和基础性特点 | |
| 8.人力资源主要是高学历人员构成的 | |
| 9.公务员行政处分依次是记过、记大过、警告、降级、撤职和开除 | |
| 10.公务员的义务与权利是公务员制度的重要组成部分 | |
| 11.地方公共产品理论是地方财政的理论基础 | |
| 12.地方公共财政支出是公共财政的主要属性之一 | |
| 13.党管干部的核心是干部的任免 | |
| 14.地方公共财政支出是公共财政的本质 | |
| 15.公务员管理的经常性基础性的工作是考核 | |
| 16.我国转移支付应体现公平性 | |
| 17.培训是提高公务员素质和行政效率重要途径 | |
| 18.地方融资是以国家信用为基础 | |
| 19.政府发挥作用的领域是市场失灵的领域 | |
| 20.干部的考核主要是德、能、勤、绩。 | | 1.《国家公务员暂行条例》是在()颁布的 | |
| 2.公务员制度的基础是 | |
| 3.地方公共财政支出是公共财政的 | |
| 4.地方公共产品理论是地方财政的 | |
| 5.公务员管理的经常性基础性的工作是 | |
| 6.政府发挥作用的领域是 | |
| 7.培训是提高公务员素质和行政效率 | |
| 8.录用干部的一贯原则是 | |
| 9.财政即理财 | |
| 10.党管干部的核心是 | |
| 11.我国转移支付应体现 | |
| 12.地方融资是以 | |
| 13.《中华人民共和国公务员法》是在()生效的 | |
| 14.人力资源是指 | | 1.任免干部的方式 | |
| 2.公共财政管理的基本内容是 | |
| 3.我国地方政府财政支出包括 | |
| 4.地方政府人力资源的存量形式包括 | |
| 5.收入再分配职能有的形式 | |
| 6.国家干部是指 | |
| 7.地方干部管理的主要制度 | |
| 8.干部的考核主要是 | |
| 9.地方政府公共财政的基本职能 | |
| 10.领导干部的来源主要是 | |
| 11.地方政府人力资源主要的构成 | |
| 12.公务员必须符合三个条件 | |
| 13.地方财政的特点()地方性 | |
| 14.地方政府人力资源的增量形式包括 | |
| 15.公务员行政处分依次是 | |
| 16.地方政府收入项目 | | |
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