| [第1题](判断题)英国为加强对文官考试业务的管理，于1855年成立了文官委员会，这是现代意义上的第一个独立的、职能化的人事行政机关。 | |||||
| [第2题](判断题)忠实于决策，使贯彻执行不走样，这是公共行政对行政执行环节的首要要求。 | |||||
| [第3题](多选题)下列属于人事行政机关类型的有( )。 | |||||
| [第4题](单选题)部外制是( )国用法律制度把政党制度排除在政府之外而产生的一种人事行政机构。 | |||||
| [第5题](多选题)领导作风理论以权力定位为基本变量，把领导者在领导过程中表现出来的极端行为划分( )类型。 | |||||
| [第6题](单选题)美国的文官委员会、日本的人事院等机构属于( )类型。 | |||||
| [第7题](多选题)行政领导权力的来源主要有( )。 | |||||
| [第8题](多选题)我国国家公务员制度规定应回避的亲属关系包括( )。 | |||||
| [第9题](判断题)我国国家公务员的考核内容概括起来有德、能、勤、绩四个方面，重点考核工作能力。 | |||||
| [第10题](判断题)行政机关档案的形式多种多样，它包括文件资料、电文、手稿、传真、照片、画片、音像制品、技术图纸等，其中文字档案是其主要形式。 | |||||
| [第11题](单选题)忠于政府、维护政府的声誉、忠于职守是( )的核心内容。 | |||||
| [第12题](多选题)机关行政的职责可以概括为( )。 | |||||
| [第13题](多选题)工作控制是对具体执行工作的各方面的控制，它包括( )。 | |||||
| [第14题](单选题)为了实现目标而制定的方案，称为（ ），这是构思和设计的主要方案。 | |||||
| [第15题](单选题)行政决策体制的核心( )。 | |||||
| [第16题](单选题)下列不属于行政领导权力的来源的是( )。 | |||||
| [第17题](单选题)职位分类最早产生与19世纪的( )国，后被许多国家所效仿。 | |||||
| [第18题](判断题)国家公务员的回避一般包括公务回避、亲属回避和任职回避。 | |||||
| [第19题](多选题)较有代表性的领导行为理论有( )。 | |||||
| [第20题](单选题)西方国家公务员制度是资本主义制度的产物，它源于中国古代的科举制，而始于( )国资产阶级革命后建立的文官制度。 | |||||
| [第21题](多选题)从决策的风险程度来讲、行政决策可以分为( )。 | |||||
| [第22题](单选题)现代意义上第一个独立的、职能化的人事行政机关是( )于1855年成立的文官委员会。 | |||||
| [第23题](单选题)人事行政机关实行党统一领导制的国家有( )。 | |||||
| [第24题](多选题)在四分图理论的基础上，( )于1964年提出了领导方格图理论。 | |||||
| [第25题](多选题)一般来说，办公自动化系统的开发大致分为如下阶段( )。 | |||||
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