| [第1题](判断题)企业文化的核心内容是企业制度和企业价值观。 | |||||
| [第2题](单选题)企业文化的功能不包括（）。 | |||||
| [第3题](单选题)精神文化的构成不包括（）。 | |||||
| [第4题](单选题)对企业的企业文化进行严格认真的诊断分析，其目的不包括( ): | |||||
| [第5题](单选题)理念识别系统(MI)不包括的是（ ）： | |||||
| [第6题](判断题)有效的市场营销使企业在市场上有良好的知名度，产品适销对路，有良好的生存和发展前景。 | |||||
| [第7题](判断题)其他条件不变的情况下，企业财务风险大，投资者要求的预期报酬率就高，企业筹资的资本成本相应就大 | |||||
| [第8题](单选题)（ ）是做出价值取向选择以后的士气鼓舞和做出选择以后的能量聚合 | |||||
| [第9题](多选题)企业制定营销策略时应考虑的因素包括（ ）： | |||||
| [第10题](判断题)新产品上市前期应该做的就是增强顾客对产品的好感和信任度。 | |||||
| [第11题](单选题)企业的非制度规范的行为文化是（ ）： | |||||
| [第12题](判断题)长时间的低价抛售会让使顾客对商品的信任度急剧上升。 | |||||
| [第13题](单选题)将产品的功效视为影响营销效果的第一因素，优先考虑产品的质量及功效优化。这是哪种营销策略（ ）。 | |||||
| [第14题](多选题)企业的制度文化包括（ ）： | |||||
| [第15题](判断题)一个优秀的销售团队，要培养销售人员的个人素质。 | |||||
| [第16题](判断题)PDCA循环又称“戴明环”，是能使任何一项活动有效进行的一种合乎逻辑的工作程序。 | |||||
| [第17题](单选题)( )是企业的灵魂，是CIS设计的根本依据和核心。 | |||||
| [第18题](单选题)某企业要撰写一个促销方案，在确定活动主题后，下一个步骤是：（ ）。 | |||||
| [第19题](判断题)吸收直接投资的方式与长期借款的方式相比具有较高的资金成本和较大的筹资风险。 | |||||
| [第20题](单选题)（ ）通常是各商家用来征服市场的最佳手段。 | |||||
| [第21题](多选题)网络营销获取有效客户的方法包括（ ）： | |||||
| [第22题](判断题)视觉识别系统是动态的识别形式，它规范着企业内部的组织、管理、教育以及社会的一切活动，实际上是企业的运作模式。 | |||||
| [第23题](多选题)企业文化的层次可分为（）： | |||||
| [第24题](判断题)企业文化是一个复合概念，它由企业的“外显文化” 与“内隐文化”两个部分构成。 | |||||
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