| [第1题](判断题)企业文化能起到精神激励的能动作用，能发挥其他激励手段所起不到的作用。 | |||||
| [第2题](判断题)石油公司对石油化工企业来而言，决定他们讨价还价能力的最主要影响因素是产业集中度（ ）。 | |||||
| [第3题](单选题) 从事不同的行业有不同的审批部门，经营网吧必须经（ ）审批。 | |||||
| [第4题](判断题)商业模式是指一个组织在何时（when）、何地（where）、为何（why）、如何（how）、和多大程度（how much）地为谁（who）提供什么样（what）的产品或服务，并开发资源以持续这种努力的组合。7个“W”。 | |||||
| [第5题](多选题)影响商圈大小的因素有企业内部因素和外部因素，内部因素包括（ ）. | |||||
| [第6题](单选题)依据市场需求是否识别、资源和能力是否确定两个角度可将创业类型分为四种类型，（ ）机会类型成功概率较高。 | |||||
| [第7题](单选题)直接参与企业日常生产、经营活动的资源，我们称之为要素资源，（ ）不属要素资源。 | |||||
| [第8题](单选题) （ ）不是集中化战略的实施途径。<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" /> | |||||
| [第9题](单选题)美国艾维斯汽车租赁公司提出“我们希望成为汽车租赁业中发展最快．利润最多的公司”，这个口号表明了该公司的（ ） | |||||
| [第10题](判断题)俗话说“诚信招财”，诚实可靠是保证个人成功和良好商业关系的一种粘合剂，并使这种关系弥久长新。 | |||||
| [第11题](判断题)企业名称冠以“中国”、“中华”、“全国”、“国家”、“国际”等字样的；无须国家工商行政管理总局核准。 | |||||
| [第12题](判断题)企业价值观是企业员工的集体意识，它反映了企业员工集体志向的决心和追求。 | |||||
| [第13题](判断题)百事可乐把自己的目标顾客定位在年轻人，并通过低价，从而把可口可乐的市场份额硬生生地抢夺了一部分过来。百事可乐所采取的战略类型是低成本集中化（ ）。 | |||||
| [第14题](多选题) 企业核心能力可以通过三个方面竞争价值的测试来辨识，即（ ）。 | |||||
| [第15题](单选题)普通合伙企业由普通合伙人组成，合伙人对合伙企业债务承担（ ）责任。 | |||||
| [第16题](多选题)华侨城集团致力于人们生活的改善.提升和创新，以及高品味生活氛围的营造，致力于将自身的发展荣融中国现代化事业的历史过程中。华侨城集团是企业家创新的舞台，是明星企业的孵化器，是创业者梦想成真的家园，是具有高成长性和鲜明文化个性的国际化企业。这一表述包括了以下内容（ ） | |||||
| [第17题](判断题)企业组织结构决定企业战略（ ）。 | |||||
| [第18题](单选题)经营资源可能给企业带来竞争优势，也可能形成竞争劣势。经营资源可分为有形资源与（ ） | |||||
| [第19题](多选题) 按照有关法律，目前我国企业有三种基本的组织形式（ ）。 | |||||
| [第20题](单选题)“把鸡蛋放在一只篮子里的做法”是什么战略的形象表述（ ） | |||||
| [第21题](判断题)一个现代企业的战略可分为公司战略、竞争战略和职能战略三个层次（ ）。 | |||||
| [第22题](单选题)一份良好的调查问卷，设（ ）个几个开放式的问题较好。 | |||||
| [第23题](判断题)文案调研法是一种直接的调研方法，它是利用企业内外现有的各种信息、情报资料，对调查内容进行分析研究的一种调研方法。 | |||||
| [第24题](单选题)柯达公司的产品与市场领域该定义为以下哪个领域（ ） | |||||
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