| [第1题](判断题)仲裁裁决作出以后，一方当事人不履行的，另一方当事人可向人民法院申请执行 | |||||
| [第2题](单选题)我国企业所得税适用的税率属于（ ）。 | |||||
| [第3题](多选题)我国目前设立的社会保险项目包括： | |||||
| [第4题](单选题)根据会计法的规定，某公司的下列人员中，应当对本公司会计工作和会计资料的真实性、完整性负责的单位负责人是( )。 | |||||
| [第5题](单选题)劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（ ）个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（ ）个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（ ）个月。 | |||||
| [第6题](判断题)财务会计报告应当由单位负责人和主管会计工作的负责人、会计机构负责人（会计主管人员）签名并盖章；设置总会计师的单位，还须由总会计师签名并盖章。单位负责人应当保证财务会计报告真实、完整。 | |||||
| [第7题](单选题)下列物品中不属于消费税征税范围的是： | |||||
| [第8题](多选题)横向垄断协议是指具有竞争关系的经营者之间达成的协议。这些经营者通常生产经营相同或者类似的产品、服务，为了避免竞争中的两败俱伤，可能会联合起来形成同盟。《反垄断法》禁止的横向垄断协议包括以下形式：（ | |||||
| [第9题](单选题)《政府采购法》的规定采购人不包括： | |||||
| [第10题](单选题)我国民事诉讼的地域管辖一般适用“原告就被告”原则。即由（ ）人民法院管辖。 | |||||
| [第11题](判断题)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。 | |||||
| [第12题](判断题)对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 | |||||
| [第13题](单选题)已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）个月内订立书面劳动合同。 | |||||
| [第14题](判断题)根据《仲裁法》的规定，仲裁解决的纠纷主要有平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产纠纷；与身份有关的婚姻、收养、监护、抚养、继承纠纷以及依法应当由行政机关处理的行政纠纷也可以申请仲裁。 | |||||
| [第15题](单选题)我国个人所得税法规定：利息、股息、红利所得、偶然所得和其他所得，以每次收入额按20%计算纳税，无任何扣除。这里的税率属于： | |||||
| [第16题](多选题)会计机构内部应当建立稽核制度。出纳人员不得兼任（ ）等工作。 | |||||
| [第17题](单选题)依据《劳动法》规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，且用人单位发放经济补偿金。 | |||||
| [第18题](判断题)劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的８０％或者不得低于劳动合同约定工资的８０％，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 | |||||
| [第19题](单选题)根据《会计法》规定，从事会计工作的人员应当具备的基本任职资格是（ ） | |||||
| [第20题](判断题)我国劳动法规定的一般退休年龄为：男年满60周岁，女职员和女工人年满55周岁。 | |||||
| [第21题](判断题)营业税的征税范围包括：（l)交通运输业；（2)建筑业；(3)文化体育业；( 4)邮电通信业；(5) 娱乐业；(6) 金融保险业；（7)服务业；（8)转让无形资产；（9)销售不动产等。其中，除娱乐业的税率为20%外，前4个行业税率为3%，后4个行业税率为5%。 | |||||
| [第22题](多选题)纵向垄断协议是指具有产品供应、服务关系的上下游企业之间达成的协议。这种协议可能会造成上游企业对下游企业的控制，不利于下游企业的有效竞争。《反垄断法》禁止商品经营者与交易相对人达成下列纵向垄断协议： | |||||
| [第23题](多选题)《劳动合同法》首次在法律层面上确立了劳务派遣制度。基于该制度本身纠纷的易发性和劳动者权益的易受侵害性，《劳动合同法》第66条明确规定了劳务派遣的适用范围是： | |||||
| [第24题](单选题)在中华人民共和国境内发生的政府采购活动，必须按照《政府采购法》的规定进行的情形有： | |||||
| [第25题](判断题)专利权是一项独占权，一项发明创造只能被授予一项专利权。先申请的判断标准是专利申请日。 | |||||
| [第26题](多选题)消费者权益争议的解决途径主要有： | |||||
| [第27题](判断题)甲公司与乙公司解除合同关系，则合同中的仲裁条款也随之失效。 | |||||
| [第28题](判断题)增值税的纳税人是在中国境内进口、销售货物（有形动产）或提供加工、修理修配劳务的单位和个人。增值税纳税人，依国际惯例分为一般纳税人和小规模纳税人。 | |||||
| [第29题](判断题)担任单位会计机构负责人（会计主管人员）的，除取得会计从业资格证书外，还应当具备会计师以上专业技术职务资格或者从事会计工作5年以上。 | |||||
| [第30题](判断题)平等主体的公民、法人和其他组织之间因合同或其他财产权益发生纠纷，根据双方自愿达成的仲裁协议，以自己的名义将纠纷提交仲裁委员会请求其进行裁决，仲裁委员会才能受理。仲裁协议是受理仲裁案件的依据，如果没有仲裁协议，当事人一方申请仲裁的，仲裁委员会将不予受理。 | |||||
| [第31题](多选题)劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照劳动合同法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：( ) | |||||
| [第32题](多选题)用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：( ) | |||||
| [第33题](多选题)商标侵权行为主要有：（ ）。 | |||||
| [第34题](单选题)某中国公民张三在外资企业工作，2010年11月取得扣除社会保险各项费用后的工资收入6000元，其本月应缴纳的个人所得税的是： | |||||
| [第35题](多选题)专利权的客体包括：（ ）。 | |||||
| [第36题](单选题)政府采购的主要采购方式是： | |||||
| [第37题](单选题)用人单位自用工之日起满（ ）年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 | |||||
| [第38题](判断题)劳动者在该用人单位连续工作满十年的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。 | |||||
| [第39题](单选题)依据《劳动法》规定，劳动者在下列情形下，用人单位可以解除劳动合同，但用人单位不必向劳动者发放经济补偿金。 | |||||
| [第40题](判断题)劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或相近岗位劳动者的劳动报酬确定。 | |||||
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