| [第1题](单选题)培育员工的敬业精神，是组织管理的内在要求，也是增强组织（ ）的重要因素。 | ||||
| [第2题](单选题)（ ），是指给予行为对象以应得而不给其不应得的行为和品德。 | ||||
| [第3题](单选题)诚信的资质性是从诚信道德的（ ）来说的。 | ||||
| [第4题](单选题)“敬业者，专心致志，以事其业也。”此句出自（ ） | ||||
| [第5题](单选题)英国著名经济学家（ ）曾说过，“节俭所积蓄之物，均由勤劳而得。但是只有勤劳，无节俭，有所得而无所贮，资本决不能做大”。 | ||||
| [第6题](单选题)书上得来终觉浅，（ ）出真知。 | ||||
| [第7题](单选题)公道的（ ）是公道的灵魂。 | ||||
| [第8题](单选题)在现代社会，多元的（ ）观念必然影响到人们对公道判断的标准。 | ||||
| [第9题](单选题)企业应当树立按（ ）取酬的平等观念。 | ||||
| [第10题](单选题)一种不付出而获利的侵占他人劳动成果的现象，被称作（ ） | ||||
| [第11题](多选题)岗位责任信用对员工的要求具体表现在（ ） | ||||
| [第12题](多选题)与其他职业道德要求相比，诚信具有以下哪些特征（ ） | ||||
| [第13题](多选题)所谓公道正派，是指人的言行（ ） | ||||
| [第14题](多选题)勇于实践就是要求从业人员（ ） | ||||
| [第15题](多选题)敬业在长期实践中，表现出如下的特征（ ） | ||||
| [第16题](多选题)下列对敬业的理解正确的是（ ） | ||||
| [第17题](多选题)作为职业道德的重要内容，公道的特征主要体现在（ ）等方面。 | ||||
| [第18题](多选题)敬业精神中包含着以下哪些基本含义（ ） | ||||
| [第19题](多选题)以下哪些是从业人员应该自觉具备的态度（ ） | ||||
| [第20题](多选题)从职业活动的角度看，以诚相待，不欺上瞒下，具体可从以下几个方面来把握（ ） | ||||
| [第21题](判断题)在具体工作安排中，如果员工认为上级工作安排不合理，可以随时自行停止执行该项工作。 | ||||
| [第22题](判断题)如何处理公私之间的关系，是衡量一个人是否公道正派的重要标准。 | ||||
| [第23题](判断题)以诚待人，就需要人们在交流过程中彼此尊重，真实地表达自己的想法，不隐瞒事情，不传递虚假信息，实事求是地描述客观实情。 | ||||
| [第24题](判断题)诚信是团队协作精神的重要保障。 | ||||
| [第25题](判断题)公道对企业构建和谐的环境、建立良好的生产经营秩序、激发团队的活力等方面都有极其重要的作用，是企业健康发展的重要保障。 | ||||
| [第26题](判断题)企事业单位生产经营和管理要真实反映消费者的需要，并为之提供货真价实的产品或服务。 | ||||
| [第27题](判断题)成人不自在，自在不成人。 | ||||
| [第28题](判断题)“我不喜欢目前的工作岗位，所以没有必要敬业”，这句话是值得肯定的。 | ||||
| [第29题](判断题)遵守规章制度和工作纪律，是对从业人员的起码要求，也是保证职业生活正常进行的必备条件。 | ||||
| [第30题](判断题)讲诚信的人比较吃亏。 | ||||
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