| [第1题](判断题)组织文化中的角色文化是指员工必须完全适应领导，根据领导的指示执行任务。 | |||||
| [第2题](单选题)关于评估学习效果，说法不正确的是（ ）。 | |||||
| [第3题](单选题)组织部门中，“负责主体业务的研发”是（ ）部门的基本职责。 | |||||
| [第4题](单选题)研发部常常采取投票的方式选择最终方案，这种达成协议的方式的优点是（ ）。 | |||||
| [第5题](判断题)组织的外部环境通常包括政治法律环境、经济环境、社会文化环境和技术环境。 | |||||
| [第6题](判断题)随着项目进程的发展，团队成员表现出了疲惫的现象，这种现象需要团队中专人进行处理。 | |||||
| [第7题](判断题)商务文件也不同于文学写作，它需要紧扣事实，不需要大量的背景描述；同时它必须叙述简明、条理清晰。 | |||||
| [第8题](单选题)运用SWOT分析法对组织进行分析的步骤，说法正确的是（)。 | |||||
| [第9题](单选题)对抗是面临冲突时可采取的方式之一。关于对抗的方式，说法正确的是（ ）。 | |||||
| [第10题](单选题)小陈在团队中总是能够创新，时常产生各种新的有效的想法，他在团队中扮演的角色是（ ）。 | |||||
| [第11题](多选题)好的工作目标必须包含实现目标的期限，下面（ ）工具在制定工作目标时非常有用。 | |||||
| [第12题](单选题)组织核心价值观和组织目标的关系是（ ）。 | |||||
| [第13题](判断题)组织就是一个输入资源，通过一定的运作，输出满足客户需要的产品和服务的过程。 | |||||
| [第14题](单选题)查尔斯．汉迪在《认识组织》中提出的组织文化类型不包括（ ）。 | |||||
| [第15题](单选题)从客户中直接获取客户需求信息是获取客户需求信息的途径之一，这一途径的缺点是（ ）。 | |||||
| [第16题](单选题)训练工作包含五个步骤，其中“筹备训练资源，建立培训授权”属于训练步骤中的（ ）阶段。 | |||||
| [第17题](单选题)不同类型的团队有不同的特点，其中项目团队的主要特点是（ ）。 | |||||
| [第18题](判断题)人们可以通过各种方式进行学习，实践和经验中的学习对一个人来说是更加重要的。 | |||||
| [第19题](单选题)思考和讨论对于学习是至关重要的，团队领导可通过交流帮助团队成员思考他们所学的知识。在交流的过程中，做法不合适的是（ ）。 | |||||
| [第20题](判断题)从客户中直接获取客户需求信息是获取客户需求信息的途径之一 | |||||
| [第21题](单选题)迈克尔．波特的“五力模型”是用来分析行业的（ ）。 | |||||
| [第22题](单选题)组织目标和发展目标既有联系，又有区别。属于组织目标的是（ ）。 | |||||
| [第23题](判断题)Kolb的学习循环表明从实践中学习是最好的学习方式。 | |||||
| [第24题](判断题)在团队交流的过程中，其中最重要的是倾听。（ ） | |||||
| [第25题](单选题)关于Y理论，说法不正确的是（ ）。 | |||||
| [第26题](判断题)对一个企业来说，变化只是企业生命中的某一个临时特征。 | |||||
| [第27题](多选题)团队的有效性要素构成有以下哪些( )。 | |||||
| [第28题](多选题)非正式沟通的优点有（ ）。 | |||||
| [第29题](多选题)优秀团队能够获得好的绩效，（ ）是优秀团队的标志。 | |||||
| [第30题](多选题)以下哪些选项是群体决策的优点( )。 | |||||
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