| 一、单项选择题（共 20 道试题，共 20 分。） 1. （ ）是思维方式的核心内容和具体体现。 A. 思维方法 B. 思维样式 C. 思维对象 D. 思维的物质工具 2. 从长远来看，在综合国力中起重要作用的主导因素是政治力和（ ）。 A. 经济力 B. 外交力 C. 领导力 D. 军事力 3. 文化本质上是（ ）。 A. 历史的产物 B. 环境的产物 C. 社会活动的产物 D. 人类精神力量的产物 4. 在伯恩斯编制的测量超越型领导的问卷MLQ(Multifactor Leadership Questionnaire)中，超越型领导包括三个子维度，分别是领导魅力、个性化关怀和（ ）。 A. 良好的沟通 B. 协作精神 C. 智能激发 D. 动机激励 5. （ ）是领导关系存在的前提。A. 职位 B. 组织 C. 权力 D. 权利 6. 孔子提出“人存政举，人亡政息”的名言，体现了古代领导思想中的（ ）。 A. 民本思想 B. 人本思想 C. 谋断分离的思想 D. 重视纳谏的思想 7. ( )既是领导活动的出发点，又是领导活动的归宿，是反映领导者能力和领导活动成效的综合性指标。A. 领导目标 B. 领导效果 C. 领导效能 D. 领导效率 8. 根据领导机关中最高决策者人数的不同，可以将领导体制划分为（ ）。 A. 集权制与分权制 B. 完整制与分离制 C. 层次制与职能制 D. 一长制与委员会制 9. 冲突属于（ ）。 A. 低对抗行为 B. 高对抗性行为 C. 无对抗性行为 D. 对抗性行为 10. 美籍奥地利经济学家熊彼特是首先提出“创新”概念的学者，他在《经济发展的理论》一书中以（ ）为核心对“创新”进行了论述。 A. 制度创新 B. 文化创新 C. 技术创新 D. 文艺创新 11.阿瑞提在《创造的秘密》一书中概括了九个有利于创新活动的社会文化环境因素，他认为其中最根本的是（ ）。 A. 对不同观点的容纳 B. 对文化刺激的开放 C. 文化手段的便利 D. 无差别地让所有人自由使用文化手段 12. 人力资源管理的核心问题是怎样( )。A. 满足人的物质需要 B. 提高工作效率 C. 激励人的内在潜力 D. 提高人的思想觉悟 13. 在现代社会中，组织成功的概率与组织和环境之间的一致性程度（ ）。 A. 无关 B. 呈正相关关系 C. 呈负相关关系 D. 没有直接关系 14. （ ）的领导权力是一种法理型的权力。 A. 原始社会 B. 转型社会 C. 现代社会 D. 传统社会 15. 我国领导学发展的关键时期是（ ）。 A. 20世纪30年代 B. 20世纪80年代 C. 20世纪70年代 D. 20世纪90年代 16. 结构理论认为，领导效能取决于( )。 A. 领导者特性 B. 组织特性 C. 群体特性 D. 领导活动特性 17. 按决策问题的出现概率分类，决策可分为（ ）。 A. 程序性决策和非程序性决策 B. 经验决策和科学决策 C. 单目标决策和多目标决策 D. 程序性决策和宏观决策 18. 通过指挥渠道来协调组织内部的关系属于（ ）。 A. 内部协调 B. 纵向协调 C. 上行协调 D. 下行协调 19. 领导环境发展的第一原则是（ ）。 A. 科学性原则 B. 实践性原则 C. 系统性原则 D. 超前性原则 20. 缩小应有状态与实际状态之间的差距而制定的总体设想是（ ）。 A. 决策目标的确立 B. 方案选择 C. 发现问题 D. 备选方案 二、多项选择题（共 30 道试题，共 60 分。） 1. 人受到挫折后心理方面的消极反应主要有( )。 A. 愈挫愈奋 B. 愤怒 C. 焦虑 D. 无所谓 E. 沮丧 2. 领导者的自然性影响力包括（ ）。 A. 品格因素 B. 才能因素 C. 职位因素 D. 知识因素 E. 情感因素 3. 下面是有关直觉思维的几种说法，其中正确的是（ ）。 A. 直觉的创造功能主要表现在对事物的直观判断、猜测和预感上。B. 直觉不是凭空产生的，而是以丰富的知识和经验为基础的。经验逻辑 C. 疱丁解牛，中医通过望、闻、问、切确定病因，都是直觉思维的典型。辩证逻辑 D. 直觉思维是由陈述记忆产生的 E. 直觉思维的结果不可能完全正确，直觉思维的能力和准确性是由先天条件决定的。 4. 电子政务对外体现为（ ）。 A. 行政业务网络化 B. 信息公开 C. 便民服务 D. 行政业务程序化 E. 公民监督 5. 沟通的主要功能包括（ ）。 A. 控制 B. 激励 C. 情绪表达 D. 信息 E. 引起冲突 6. 决策与执行的纵向分工是社会发展的必然产物，由此而产生的（ ）的分离，对领导学的产生起到了直接的推动作用。 A. 领导与决策 B. 决策与管理 C. 领导与管理 D. 领导与执行 E. 决策专门化与执行专门化 7. 战略的主要特征有（ ）。 A. 后继性 B. 前提性 C. 稀有性 D. 规律性 E. 层次性 8. 智能结构主要包括（ ）。 A. 学习能力 B. 运动能力 C. 思维能力 D. 组织能力 E. 研究能力 9. 坚持对领导效能的主观与客观相结合的原则，具体地说要做到 ( )。 A. 考察领导者的主观能动性 B. 分析时间因素 C. 分析空间因素 D. 分析人际关系因素 E. 分析客观因素 10. 影响思维广阔性的因素包括（ ）。 A. 思维者意识域的大小 B. 人脑高级神经活动的灵活性 C. 知识水平 D. 坚强的意志 E. 经验是否丰富 11. （ ）这些与生俱来的素质条件构成了领导者素质的先天性特征。 A. 气质 B. 性格 C. 道德 D. 秉性 E. 智力 12. 群体的主要特征包括（ ）。 A. 有一定数量的人 B. 是一种社会组织 C. 有稳定持续的社会互动关系 D. 心理上有归属感 E. 具有独立的意义 13. 追踪决策过程中可能会出现的情况有（ ）。 A. 方案错误 B. 目标错误 C. 评估错误 D. 环境变量 E. 成本过高 14. 利克特在《新管理模式》一书中把领导方式归纳为（ ）。 A. 剥夺式集权领导 B. 仁慈式集权领导 C. 协商式民主领导 D. 参与式民主领导 E. 人事并重式领导 15. 领导选才的方法主要有( )。 A. 上级领导指定法 B. 竞争考试法 C. 竞争上岗法 D. 领导亲自考察法 E. 绩效考核法 16. 与其他社会活动相比，领导的特点主要有（ ）。 A. 系统性与互动性 B. 战略性与前瞻性 C. 实践性 D. 强制性与权威性 E. 社会性与历史性 17. 领导形象有（ ）。 A. 教育形象 B. 人格形象 C. 视听形象 D. 认识形象 E. 个体形象 18. 处理不同冲突的方法有（ ）。 A. 回避 B. 建立联络小组 C. 采取强制办法 D. 树立更高目标 E. 解决问题 19. 以权力行使作为基本变量的领导行为方式有（ ）。 A. 专断式 B. 民主式 C. 均权式 D. 放任式 E. 重人式 20. 查尔斯·林德布洛姆认为之所以要推行渐进决策是因为（ ）。 A. 技术上有困难 B. 现实政治是渐进的 C. 考虑弱势群体的利益 D. 现行政策的巨额成本 E. 历史进程是不可阻挡的 21. 角色冲突的表现形式有（ ）。 A. 角色外冲突 B. 角色内冲突 C. 角色间冲突 D. 个体之间的冲突 E. 目标冲突 22. 根据内隐领导理论，领导概念主要有四个方面的因素构成，分别是（ ）。 A. 职业经验 B. 人际能力 C. 个人品质 D. 目标有效性 E. 才能多面性 23. 情绪和情感的体验形式包括（ ）。 A. 心境 B. 应激 C. 刺激 D. 激情 E. 灵感 24. 领导权力在本质上是（ ）。 A. 社会关系 B. 人际关系 C. 阶级关系 D. 利益关系 E. 服从关系 25. 领导体制的组织结构主要表现为（ ） A. 直线式 B. 职能式 C. 混合式 D. 矩阵式 E. 事业部式 26. 传统测评方法的主要弊端有（ ）。 A. 重定量，轻定性 B. 重经验与印象，轻客观测量 C. 重历史表现，轻发展潜力 D. 重群体分析 E. 重定性，轻定量 27. 组织的核心竞争力主要包括四个方面，它们是（ ）。 A. 管理体现 B. 融资能力 C. 技术体系 D. 知识与技能 E. 价值观念与组织文化 28. 挫折与失败的区别主要有( )。 A. 挫折是一种客观事实 B. 失败是一种客观事实 C. 挫折是一种主观感受 D. 失败是一种主观感受 E. 挫折一定产生失败 29. 个人家长式领导主要表现为（ ） A. 君主专制 B. 世袭制 C. 中央集权制 D. 独裁制 E. 荫庇制 30. 领导用人的原则主要有( )。 A. 诚信不疑 B. 只用不养 C. 独断专权 D. 环境原则 E. 数量原则 三、判断题（共 10 道试题，共 20 分。） 1. 软专家是擅长领导与管理的专家，他们的出现使专家式领导趋于成熟，它推动了领导工作的科学化进程。 A. 错误 B. 正确 2. 权力腐败的主要表现形式是寻租和造租。A. 错误 B. 正确 3. 模拟测评法目前已经成为流行于欧美等发达国家的挑选和训练领导与管理人员的重要方式。 A. 错误 B. 正确 4. 对员工的信任是一种荣誉激励的方法。A. 错误 B. 正确 5. 领导素质的提高特别依赖于领导实践，完全取决于领导实践。 领导素质的提高不完全取决于领导实践。 A. 错误 B. 正确 6. 领导的控制功能是从外部对组织战略与规划的执行过程进行宏观把握。 A. 错误 B. 正确 7. 我国在电子政务法律法规方面发展比较成熟。 A. 错误 B. 正确 8. 缓冲法是按照老子原则处理冲突的一种主要的办法。 A. 错误 B. 正确 9. 群体成员必须共同努力才能完成的群体一般被称为协作群体。 A. 错误 B. 正确 10. 重人式领导方式是带有权变特点的现代管理理论。 A. 错误 B. 正确 |
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