电大《公共管理学》网上在线作业02任务_0005参考(很完

时间:2024-04-30 12:59:16 5A范文网 浏览: 平时作业 我要投稿
【公共管理学】02任务_0005(答案

  一、填空题(共 10 道试题,共 10 分。)
   1. 公共管理的公正包括公共管理的实质公正和两个主要方面。
  正确答案:1). 程序公正 满分:1
   2. 公共部门绩效的内涵包括公共部门的业绩、活动成本、效率、政治稳定、社会进步、发展预期等。政府绩效主要包括:经济绩效、、政治绩效。
  正确答案:1). 社会绩效 满分:1
   3. 运用科学的方法、标准和程序,对公共组织的业绩、成就和实际作为进行评定和划分等级的过程是。
  正确答案:1). 绩效评估 满分:1
   4. 人力资源的管理活动包括人力资源的获取、发展、、维持和研究五项基本职能。
  正确答案:1). 激励 满分:1
   5. 电子政务不是简单地将传统的政府管理事务搬到互联网上,而是要对其进行组织结构的重组和。
  正确答案:1). 业务流程的再造 满分:1
   6. 指收集所有与某一特定工作有关的重要信息,并对其所具有的性质、任务、职责以及所需人员的资格、条件等进行科学的系统描绘,最后作出规范性记录的过程。
  正确答案:1). 职务分析 (工作分析) 满分:1
   7. 指公共部门通过各种方式使员工具备完成现在或者将来工作所需要的知识、技能并改变他们的工作态度和行为方式、以改善员工在现有的或将来职位上的工作业绩,并最终实现整个公共组织绩效提升的一种计划性和连续性的活动。
  正确答案:1). 公共部门人力资源的培训与开发 满分:1
   8. 公共管理伦理是一种特殊领域的伦理,是公共管理过程中被人们共同认可的伦理准则。公共组织对于的价值判断和基本立场是公共管理伦理最为重要的内容。
  正确答案:1). 公共利益 满分:1
   9. 我国在总结长期管理实践经验的基础上,借鉴国外公务员考核管理的有效做法,将"德、能、勤、绩、"五个方面作为国家公务员考核的内容。
  正确答案:1). 廉 满分:1
   10. 从公共部门人力资源规划的对象与内容来看,可分为、人力资源调配规划和人力资源补充规划。(5-2)
  正确答案:1). 人力资源培训规划 满分:1
   二、单项选择题(共 10 道试题,共 10 分。)
   1. 预算会计报表按内容分可有多种报表,以下哪种不是按内容分类的报表( )。
   A. 资产负债表
   B. 损益表
   C. 现金流量表
   D. 月报表
  正确答案:D 满分:1
   2. 在公共组织的结构形式中,哪种类型组织结构的优点是领导隶属关系清晰,权力与责任明确,缺点是权力高度集中?( )
   A. 直线式结构
   B. 职能式结构
   C. 直线-职能式结构
   D. 矩阵式结构
  正确答案:A 满分:1
   3. 以下哪一项不属于公共管理责任的行政控制机制?( )
   A. 质询权
   B. 行政监督权
   C. 行政监察
   D. 行政复议
  正确答案:A 满分:1
   4. 以下哪项不属于公共管理责任的特点?( )
   A. 客体需求回应性
   B. 政策制定的弹性
   C. 可量化性
   D. 行为结果负责性
  正确答案:C 满分:1
   5. 对近2至5年的公共部门人力资源进行的规划属于下列哪种规划?( )
   A. 长期规划
   B. 战略规划
   C. 中期规划
   D. 短期规划
  正确答案:C 满分:1
   6. 世界上公认的最早确立政府信息公开制度的国家是( )。
   A. 瑞典
   B. 英国
   C. 荷兰
   D. 法国
  正确答案:A 满分:1
   7. 下列哪个是西方国家公务员制度的最根本特征?( )
   A. 公开考试、择优录用
   B. 严格考核、功绩晋升
   C. 政治中立、职务常任
   D. 人事分类、依法管理
  正确答案:A 满分:1
   8. 对当代各国政府信息公开制度影响最大的是1966年制定的《信息自由法》,其产生于( )。
   A. 瑞典
   B. 英国
   C. 荷兰
   D. 美国
  正确答案:D 满分:1
   9. 以下哪个不是对公共部门人力资源管理特性的正确描述?( )
   A. 公共部门人力资源管理的核心价值只有一个即效率。
   B. 针对政府组织的工作性质与公职人员的政治要求,在人力资源的获取方面,应强化德才兼备的观念。
   C. 公共部门人员的绩效评价标准应该是灵活的,应随着机构任务的不同而变化。
   D. 对公共部门人员的激励应更多采用非物质性的激励措施。
  正确答案:A 满分:1
   10. 以下哪一项不属于公共管理责任的立法控制机制?( )
   A. 质询权
   B. 弹劾权
   C. 不信任表决权
   D. 诉讼责任
  正确答案:D 满分:1
  三、简答题(共 3 道试题,共 30 分。)
   1. 简述公共组织的变革包括了哪几个阶段?
  上传附件文件 操作
  满分:10
   2. 公共部门绩效评估的内容标准是什么?
  上传附件文件 操作
  满分:10
   3. 简述公共部门人力资源职务分析的主要内容。
  上传附件文件 操作
  满分:10
   四、论述题(共 2 道试题,共 30 分。)
   1. 试述扁平公共组织结构的含义及优缺点。
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  满分:15
   2. 试述公共管理伦理化的必然性。
  上传附件文件 操作
  满分:15
   五、案例分析题(共 1 道试题,共 20 分。)
  1.
  请大家根据所给案例材料,用所学理论进行分析论证,说明自己的观点和认识,理论运用要恰当,逻辑阐述要清楚、观点陈述要明确、字数不少于400字。
  义务教育真正免费了
  自2007年我国农村义务教育阶段中小学生将全部免收学杂费,同时对贫困家庭的学生将实行"两免一补"的政策。即免收学杂费、免费提供教科书,并补助寄宿生生活费。2008年秋全国城市也实现了义务教育阶段免收学杂费。这样一来,多年来我国义务教育由消费者承担部分成本的现象终于解决了,义务教育终于实现了国家买单。
  
  请分析案例中体现的我国公共财政的职能。
  

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