1.[单选题] 演讲如果离开了口语表达能力，是不可思议的，尤其（），对演讲者的语言表达能力要求更高。
A.即兴演讲
B.备稿演讲
C.脱稿演讲
答:——A——
2.[单选题] 无领导小组讨论安排场地时应该用（）。
A.方桌
B.圆桌
C.没有强行规定
答:——B——
3.[单选题] 面试中，如果考官提出一个意料之外的问题，让求职者措手不及，回答不好就会容易陷入尴尬，结结巴巴，词不达意，这时可以采用（），缓解紧张情绪和调整思路。
A.扬长避短法
B.故作糊涂法
C.虚实并用法
答:——B——
4.[单选题] 无领导小组讨论的优点不包括（）。
A.具有真实诱发效应
B.有利于小组之间横向比较性
C.具有生动的人际互动效应
答:————
5.[单选题] 孙子兵法中“善战者，致人而不致于人”体现的是论辩中的（）。
A.正本清源法
B.以攻为守法
C.先承后传法
答:————
6.[单选题] 朗诵时，语速每分钟150-180字属于（）。
A.慢速
B.中速
C.快速
答:————
7.[单选题] （）是在专门场合进行的有特定议题的论辩。
A.赛场论辩
B.专题论辩
C.学术论辩
答:————
8.[单选题] 朗诵者叙述比较紧张或急剧变化发展的场面时，语速一般用（）。
A.慢速
B.中速
C.快速
答:————
9.[单选题] （）就是用清晰、响亮的声音，结合各种语言手段来完善地表达作品思想感情的一种语言艺术。
A.朗诵
B.演讲
C.论辩
答:————
10.[单选题] 求职面试中，对（）类问题的回答，应按塑造良好的形象和符合道德规范、不卑不亢的原则作答，表现出你既心存大局又有原则。
A.职业
B.交际
C.生活
答:————
11.[多选题] 演讲分为（）。
A.即兴演讲
B.正式演讲
C.备稿演讲
D.脱稿演讲
答:————
12.[多选题] 面试者语言运用的技巧包括（）等。
A.口齿清晰
B.语气平和
C.注意听者的反应
D.增加口语
答:————
13.[多选题] 辩论赛的模式有（）。
A.四对四模式
B.三对三模式
C.二对二模式
D.一对一模式
答:————
14.[多选题] 面试者回答问题的技巧包括（）等。
A.实例法
B.扬长避短法
C.故作糊涂法
D.虚实并用法
答:————
15.[多选题] 论辩语言的特征包括（）。
A.逻辑合理
B.反驳有力
C.大度从容
D.简短精炼
答:————
16.[判断题] 即兴演讲多是在一种机动的场合下进行的，但也必须讲究布局谋篇。
A.√
B.×
答:————
17.[判断题] 无领导小组讨论由于没有指定谁是领导，因此对被评价者的评价不易受评价者的主观影响，评价者对被评价者的评价结果比较一致。
A.√
B.×
答:————
18.[判断题] 无领导小组讨论适用于挑选具有领导潜质的人或某些特殊类型的人群（如营销人员）。
A.√
B.×
答:————
19.[判断题] 演讲者的技巧和能力的培养是无止境的。
A.√
B.×
答:————
20.[判断题] 求职面试时要准确理解题意，发挥自已的专业特长和优势。
A.√
B.×
答:————
21.[判断题] 论辩的类比法是根据对方的观点，归纳出一个与对方完全相反的观点，从而反衬出对方观点的荒谬可笑。
A.√
B.×
答:————
22.[判断题] 资源争夺问题适用于不定角色的无领导小组讨论。
A.√
B.×
答:————
23.[判断题] 朗诵时正确处理声音的高低起伏，可以使表述声情并茂。
A.√
B.×
答:————
24.[判断题] 无领导小组讨论中，应试者要表现建设性诚意，要照顾团体。
A.√
B.×
答:————
25.[判断题] 面试者在交谈时，应多用口语，使谈话增加轻松、愉快的气氛，也会展示自己的优越气质和从容风度。
A.√
B.×
答:————
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