一、名词解释
1、社会群体
答:社会群体是指人们通过相互交往形成的,由某种相互关系连接在一起的共同体.
2、初级社会群体
答:所谓初级社会群体是指由面对面的交往形成的,具有亲密的成员关系的社会群体.
3、城市化
答:城市化指的是农村人口改变其居住地,从农村迁入城市的过程.
4、人文区位学
答:是指借用生物进化论原理,研究社区环境的空间格局及相互依赖关系的学说.
二、简答
1、试述“经济人”假设与“社会人”假设在管理策略上有何区别
答: 经济人假设是美国管理学家泰罗为企业设计的管理思想。这种管理思想推崇刻苦工作，经济理性和个人主义的价值观。其认为工人是为了挣钱才来工厂做工的，因此通过多劳多得物质刺激就能够激励工人勤奋工作，提高效率。这种管理方式确实有利于提高工作效率，但也使工人成为机器和工具，运用这种方式资本家剥削了工人的更大剩余价值，因此遭到批判。
社会人假设是由梅奥等人通过霍桑实验得出的一种管理方式。这种理论认为工人不仅仅是为钱来工厂做工的，而是具有多方面的需求的。这种理论提出社会因素是影响工人积极性的决定性因素。因此，在管理中要以人为中心，对人给予基本关心，来激发他们的积极性，提高劳动效率。这种理论开了管理理论之新风，对管理实践起了巨大的影响，我们今天许多管理的思想就来源于次理论
2、我国目前的婚姻家庭问题
答：一、在婚姻的缔结过程中，仍存在着包办、买卖婚姻的现象。
二、早婚和违法婚姻问题严重。 三、独生子女问题。 四、老人赡养问题。
3、社会组织的基本特征
答：一、社会组织是有目的组织起来的群体
二、社会组织的目标简单、明确。
三、社会组织成员间的关系不那么亲密。
四、社会组织中成员的关系、行为常由事本主义的、对事不对人的规则指 导和调节。
五、社会组织成员的可代替性强。
4、科层制及功能分析
答：科层制是德国社会学家马克斯-韦伯根据纯粹理想型观点提出的社会组织内部职位分层、权力分等、分科设层、各司其职的组织结构形式及管理方式。
科层制既可以克服诸如家长制那样的主观随意式的无规则管理,从而提高组织效率,也可能由于过分严格死板的规则而妨碍其成员积极性的发挥和影响组织效率。于是说科层制对于组织来说既有正功能,也可能产生负功能.按照美国社会学家默顿的说法，正功能也即部分对整体的协调所起的积极作用，负功能则指部分对整体的协调和实现目标所产生的负面影响。所以科层制并不适用于所有社会组织的管理.它最适用于行政组织,大型的常规组织的管理,而不大适用于以革新为重点的非常灵活的组织管理.
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