电大《公司概论》形考册作业作业 3

时间:2024-04-30 09:10:29 5A范文网 浏览: 平时作业 我要投稿

一、判断 1、期股激励适用于上市公司。(错) 2、资本市场能够约束经营者的行为,其中,股票市场对经营者行为的约束强度大于债券市场。(错) 3、实行股票期权激励,如果未来的股票市价高于“施权价”,则期权持有者的股票毫无价值可言。 (错) 4、股票的内在价值取决于两个因素:一是预期的股息收入,它与股价成反比,二是银行的利率,它 与股价成正比。(错) 5、无偿增资发行股票,公司是以筹措资金为目的。(错) 6、公司股票和公司债券的收益都具有稳定性。(错) 7、股价指数是反映某一时点名种股票价格波动情况的相对指标。(错) 8、股份有限公司与有限责任公司合并后的存续公司,可以是股份有限公司,也可以是有限责任公司。 (错) 9、股份公司分立后,新成立的公司必须是股份有限公司。(错) 10、公司清算的直接目的是终结公司尚未了结的法律关系。(对)

二、单选 1、期股期权激励对象主要是:(B 中上层管理者) 2、显示经营者的绩效和经营能力的市场是:(A 产品市场) 3、狭义地讲,经理人员的激励机制是指:(B 报酬激励机制) 4、以下哪一个不是期股期权激励的特点?(C 激励的低成本性) 5、下列价格式价值中,决定股票市场价格的是:(D 内在价值)

6、无偿增资发行的发行对象是:(A 原股东) 7、促使股票价格上涨的因素是(D 企业盈利提高) 8、兼并指的是:(A 吸收合并) 9、以下哪一个不是吸收合并的特点?(D 易于公平协调员工之间的关系) 10、公司破产是以保护(B 债权人)

三、多选 1、经营者激励与约束问题产生的根源在于委托人与代理人之间的:(A 利益目标不一致 B 信息不对 称 C 责任和风险不对等) 2、资本市场的约束包括:(A 债券市场 B 股票市场 D 主银行制度) 3、我国股票期权受益人的范围主要限定为以下哪几类?(A 企业的高级管理人员 B 技术骨干 C 经营 骨干 D 有突出贡献的员工) 4、公司债券与股票的相同之处表现在:(A 都是筹资手段 B 都是虚拟资本 C 价格形成具有特殊性 D 具有流动性) 5、下列哪些公司可以发行公司债券?(A 股份有限公司 B 国有独资公司 C 两个以上的国有投资主体 设立的有限责任公司) 6、公司债券的发行目的包括(B 扩大资金来源 C 减少税收支出 D 降低资金成本) 7、许多专家认为,标准普尔指数比道。琼斯指数更能全面地反映股票市场价格的变动,是因为标准 普尔指数:(A 包括的股票范围广泛 B 样本股票是随机抽样的 D 以股票的交易额为权数计算得出) 8、下列哪些属于公司合并的特点? (A 是一种法律行为 C 必须签订合并协议 D 涉及公司全部资本的 转移) 9、公司分立的原因有(A 财产分割 B 经营分割) 10、公司解散包括两层含义:(A 公司业务经营活动的停止 D 公司对内对外法律关系的结束)

四、简答题 1、 答: 期权与期股的区别何在?

1.获得物不同。在期权制中,企业家获得的是一种权利,这种权利可以履行,也可以不履 行。在期股制中,企业家获得的是股份或股票,是一种凭证。

2.收益获得的来源不同。在期权制中,企业家主要靠买卖股票的价差获得收益。在期股制中, 企业家是从企业利润增长的部分按一定比例获得收益。前者分享资本,后者分享利润。 3.收益获得的方式不同。在期权制中,企业家行权前分文不得,行权后一次性获得全部收益。 在期股制中,企业家获得股票或股份后,就有了分红权,在期股价款支付完毕后享有全部收益权,可以全 部变现股票,也可以留存一部分股票继续享受分红。

2、在我国对国有企业经营者基薪的设计主要应考虑哪些因素? 答:基本年薪的设计。基本年薪是经营者劳动性报酬的收入,用于解决经营者基本生活问题。我国 目前国有企业经营者基薪设计除了要遵守最低工资(维持生存及劳动再生产)原则外,还要考虑以下因素:(1) 企业规模。 (2)企业平均工资水平。 (3)行业工资水平。 (4)行业之间的差距。 3、 影响股票价格的基本因素有哪些? 答: (一)宏观经济与政策因素

1.宏观经济因素。具体包括:(1)经济周期。 (2)通货变动。 (3)国际贸易收支。 (4)国际收支。 (5) 国际金融市场。 2.宏观政策因素。具体包括:(1)货币政策。 (2)财政政策。 (3)产业政策。 (4)监管政策。 (二)微观经济因素 1.公司业绩及成长性 2.资产重组与收购 3.行业 (三)市场因素 具体包括:(1)市场供求。 (2)市场投资者的构成。 (3)市场总体价格波动。(4)市场交易制度和工 具。 (5)市场操纵。 (6)市场心理预期。 (四)影响股价波动的非经济因素 就股市而言,一般意义上的非经济因素主要是指自然灾害、战争以及政治局势变动等。 4、什么是公司债券?股票与债券有何异同? 公司债券是指公司依照法定程序发行的、约定在一定期限还本付息的有价证券。 1.公司股票和债券的相同点: (1)两者都属于有价证券; (2)两者都是筹措资金的手段; (3)两者的收益率相互影响。 2.公司股票和债券的不同点: (1)两者权利不同 债券是债权凭证,债券持有者只可按其获取利息及到期收回本金,无权参与公司的经营决策。 股票是所有权凭证,股票所有者是发行股票公司的股东,一般拥有投票权,可以通过选举董事行使对公司 的经营决策权和监督权。 (2)两者本质不同 发行债券是为了满足公司追加资金的需要,它属于公司的负债,不是资本金。发行股票则是为 了满足股份公司创办企业和增加资本的需要,筹措的资金列入公司资本。

(3)两者的期限不同 债券一般有规定的偿还期,期满时债务人必须按时归还本金,因此债券是一种有期投资。而股 票通常是不能偿还的,一旦投资入股,股东便不能从股份公司抽回本金,因此,股票是一种无期投资,或 称永久投资。但是,股票持有者可以通过市场转让收回投资资金。 (4)两者收益不同 债券有规定的利率,持有者可以获得固定的利息,而股票的红利不是固定的,一般视股份公司 的经营状况而定。 (5)两者风险不同 对于购买者来说,股票的风险要大于债券的风险。 5、公司合并有哪两种方式?各有什么特点和优点? 答:1.吸收合并。指一个公司吸收其他公司加入本公司,合并后被吸收加入的公司解散,吸收 其他公司加入的公司继续存在。 吸收合并的特点是:(1)合并双方地位不平等,一个公司吸收一个或多个公司,而不是设立一个 新的公司。(2)公司合并后继续存在的公司,在吸纳了其他公司后,虽不改变原公司法人资格,但改变了公 司内容,导致公司章程和登记事项发生变更。(3)被吸收的公司解散,丧失独立法人资格,应办理注销登记。 吸收合并的优点在于:(1)降低了合并费用。 (2)手续简便。 (3)可以保持公司生产经营的连续性。 2.新设合并。指一个公司与一个或一个以上的其他公司合并成立一个新公司,原合并各方解散, 又被称为创设合并。 新设合并的特点是:(1)合并双方地位从某种意义上说是平等的,不是一个公司合并其他公司, 而是所有公司按照协议合并成立一个新的公司。(2)原有公司均消灭,丧失法人资格,因此均应办理注销登 记。(3)新设立的公司继承原有全部公司的资产和业务。合并后产生的公司,完全是公司的重新创立,将按 规定办理登记手续。 新设合并的优点在于:合并各方是在解散后再重新融合为一个新公司的,因而在新公司成立过 程中,各当事公司职员间的关系易于公平地予以协调,心理障碍相对较小,而且新设合并在开拓新领域方 面也具有优势。 6、什么是公司重整?公司重整的程序如何? 答: 公司重整是指公开发行股票或公司债券的公司,由于财务上的困难,已经暂停营业,或具

有停止营业的危险时,经法院裁定,依法律程序予以整顿,使之得以复兴的一种法律行为。 公司重整一般需经过以下四个步骤:重整程序的启动、重整关系人的确定、重整计划的制定和 执行、重整程序的结束。


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