一、单项选择题（共 7 道试题，共 21 分。）
1. （D ）不是因个人的过错和过失辞职，而是根据工作的需要或者个人的意愿辞去职务。
A. 因公辞职
B. 责令辞职
C. 引咎辞职
D. 自愿辞职
2. 公务员队伍“出口”主渠道是（A ）。
A. 退休
B. 辞去公职
C. 调出
D. 辞退
3. 公务员辞职后（B ）内,不得到与从事与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职。
A. 一年
B. 两年
C. 三年
D. 四年
4. 公务员的（A ）不以机关的人事处理决定的存在为前提条件。
A. 控告
B. 申诉
C. 申请
D. 弹劾
5. 我国的公务员申诉受理机构基本属于（ A）。
A. 混合型
B. 自治组织
C. 仲裁型
D. 协调型
6. 公务员辞去公职，任免机关应当自接到申请之日起（D）日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起（） 日内予以审批。
A. 十五，三十
B. 六十、九十
C. 七，十五
D. 三十、九十
7. 公务员法规定，复核、申诉期间对已经做出的人事处理决定（B）。
A. 停止执行
B. 不停止执行
C. 暂缓执行
D. 根据原处理机关意见决定是否执行
二、多项选择题（共 9 道试题，共 36 分。）
1. 按照公务员法的规定，（ ABCD）不得辞去公职。
A. 未满国家规定的最低服务年限的
B. 在涉及国家安全的职位任职
C. 重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的
D. 正在接受审计
2. 根据辞职原因的不同，辞去领导职务的形式分为（ABCD ）。
A. 因公辞职
B. 自愿辞职
C. 引咎辞职
D. 责令辞职
3. 公务员辞去公职的法律后果主要有（ABD）。
A. 丧失公务员的一切待遇
B. 消灭公务员职务关系
C. 再次任职不受限制
D. 再次任职要受到一定的限制
4. 根据确定退休时是否考虑公务员的个人意愿，我国公务员的退休方式分为（BC ）。
A. 提前退休
B. 自愿退休
C. 强制退休
D. 应当退休
5. 我国的公务员制度规定（ ABCD）情况下，不得辞退公务员。
A. 因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的
B. 患病或者负伤，在规定的医疗期内的
C. 女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的
D. 法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形
6. 公务员申诉的条件包括（ABCD ）。
A. 主体条件
B. 对象条件
C. 时间条件
D. 管辖条件
7. 在我国，有权受理公务员申诉的机关有（ ABCD）。
A. 原处理机关
B. 同级公务员管理机关
C. 行政监察机关
D. 上一级机关
8. 公务员对机关做出的涉及本人权益的处理决定不服，可以提出申诉。这里说的“处理决定”具体包括（ ABCD）。
A. 辞退
B. 年度考核定为不称职并给予降职
C. 提前退休未予批准
D. 行政处分
9. 公务员的申诉、控告制度具有（ABCD）的特点。
A. 权利保障性
B. 事后监督性
C. 预防性
D. 程序性
三、判断题（共 6 道试题，共 18 分。）
1. 工作年限满三十年的公务员可以申请提前退休。B
A. 错误
B. 正确
2. 退休待遇是公务员退休制度的核心内容。B
A. 错误
B. 正确
3. 引咎辞职和责令辞职的主体是公务员中的领导成员。B
A. 错误
B. 正确
4. 对无故旷工、无正当理由逾期不归，连续超过三十天以上的公务员，可以辞退。A
A. 错误
B. 正确
5. 公务员的申诉必须以机关的人事处理决定的存在为前提条件。B
A. 错误
B. 正确
6. 我国有权受理公务员申诉的机关只能是原处理机关。A
A. 错误
B. 正确
四、案例讨论题（共 1 道试题，共 25 分。）
1. 事件背景：某省鞍山市国税局公务员李文娟，是一名工作了23年的老员工，2002年，实名举报该局使国税流失近3亿元的5项违法违规问题。不料，在举报材料因上面调查被公开后，她付出了沉重的代价。先是在单位被孤立，继而被调动工作，被辞退。再举报、再投诉，就涉嫌诽谤，被视为诬告，被公安局拘留，直至被劳动教养。还有恐吓信、恐吓电话，家人不敢出门买菜，孩子不敢上学，母亲差点为之丧命。最后在中央有关部门的干预下，才由地方法院判处无罪。但是这位有着大学学历的中年员工，至今还没有工作。她说：“我是举报人，谁敢用我！”。
请结合公务员法有关内容谈谈自己的看法。
参考答案要点： 主要结合公务员的权利中的第2条：非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分；第5条：对机关工作和领导人员提出批评和建议；第6条：提出申诉和控告等权利和违反公务员法的法律责任中的有关情形如：不按任职资格条件进行公务员录用、调任、转任的；不按规定条件进行公务员奖惩的；不按规定程序进行公务员录用、调任、转任、聘任；不按规定受理和处理公务员申诉、控告的等，应依法承担相应的行政或刑事责任。有自己的看法，言之成理。
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