1、无法评估,就无法管理。——琼·玛格丽塔
2、管理层次越少越好。——本·比德维尔
3、一个企业只能在企业家的思维空间之内成长,一个企业的成长被其经营者所能达到的思维空间所限制! —— 德鲁克
4、管理就是沟通、沟通再沟通。——杰克·韦尔奇
5、世界上每100家破产倒闭的大企业中,85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。
6、预防是解决危机的最好方法。——迈克尔·里杰斯特
7、造人先于造物。——松下幸之助
8、做企业没有奇迹而言的,凡是创造奇迹的,一定会被超过。企业不能跳跃,就一定是(循着)一个规律,一步一个脚印地走。 —— 王石
9、没有商品这样的东西。顾客真正购买的不是商品,而是解决问题的办法。
10、一个企业的CEO和一个国家的领导人一样,不同时期需要不同风格的CEO和领导人。 —— 刘克丽 《更换CEO原则发现:叛逆上届》
11、真正要想一个公司治理成功,是要真正解决企业的各个利益阶层都能共享、受益和认同的文化内涵问题。 —— 黄怒波
12、没有什么比忙忙碌碌更容易,没有什么比事半功倍更困难。
13、决不能在没有选择的情况下,作出重大决策。——李·艾柯卡
14、大成功靠团队,小成功靠个人。——比尔·盖茨
15、授权并信任才是有效的授权之道。——柯维
16、用人不在于如何减少人的短处,而在于如何发挥人的长处。——彼得·杜拉克
17、有产者是好领导的,无产者是难领导的。 —— 徐冠巨
18、不创新,就灭亡。——亨利·福特
19、领导不是某个人坐在马上指挥他的部队,而是通过别人的成功来获得自己的成功。 —— 杰克·韦尔奇
20、正确的决策来自众人的智慧。——戴伊
21、对于一个企业家来说,性格也是一种成本,是比生产成本、销售成本、管理成本等更隐性、更难掌控的成本。如何把性格成本降到最低?这是很多企业家需要正视的大问题。 —— 张小平
22、大多数的错误是企业在状况好的时候犯下的,而不是在经营不善的时候。
23、20世纪是生产率的世纪,21世纪是质量的世纪,质量是和平占领市场最有效的武器。——约瑟夫·朱兰博士
24、管得少,就是管得好。——杰克·韦尔奇
25、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。——旦恩·皮阿特
26、用他,就要信任他;不信任他,就不要用他。——松下幸之助
27、微软离破产永远只有18个月。——比尔·盖茨
28、虔诚地服务客户是华为存在的惟一理由。 —— 任正非
29、省钱就是挣钱。——约翰·洛克菲勒
30、巨鹿决战——激发员工的团队精神
31、惟一持久的竞争优势,就是比你的竞争对手学习得更快的能力。——德格
32、20世纪是生产率的世纪,21世纪是质量的世纪。——约瑟夫·朱兰博士
33、你的房子首先要足够坚固,然后才可以装修。 —— 陈天桥
34、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。——托宾
35、在企业经营过程中,经常会遇到各种诱惑,如果控制不住自己的欲望,就有可能犯错误。境界和思想可以超越,精神可以升华,但力量不可超越。 —— 鲁冠球
36、一次良好的撤退,应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。——菲米尼
37、奖励什么,就会得到什么。——米契尔·拉伯福
38、将良品率预定为85%,那么便表示容许15%的错误存在。——菲利普·克劳斯比
39、管理层要淡化英雄色彩,实现职业化的流程管理。即使需要一个人去接受鲜花,他也仅仅是代表,而不是真正的英雄。 —— 任正非
40、以外国人的管理方式,加上中国人的管理哲学,以及保存员工的干劲及热忱,无往而不利。 —— 李嘉诚
41、不只奖励成功,而且奖励失败。——杰克·韦尔奇
42、领导者是能够将一群人带到他们自认为去不了的地方的人。
43、三流的点子加一流的执行力,永远比一流的点子加三流的执行力更好。
44、不善于倾听不同的声音,是管理者最大的疏忽。——玛丽·凯
45、经营管理,成本分析,要追根究底,分析到最后一点。——王永庆
46、华晨走到今天的局面,如同一个得了绝症的病人,它的病根就是没有用心去经营它的人。同样是一套太极拳,用心去打,和不用心去打,表面看架子一模一样,但真正需要用四两拨千斤的时候,花架子是不可能有力道的。因为他没有掌握用力的纲领,没有用心去打。 —— 仰融
47、八分人才,九分使用,十分待遇。 —— 尹明善
48、创新是惟一的出路,淘汰自己,否则竞争将淘汰我们。——安迪·格罗夫
49、最成功的领导一定是个会满足手下人心理需求的人。 —— 大卫·奥格威
50、管理者的最基本能力:有效沟通。——威尔德
51、在没出现不同意见之前,不做出任何决策。——艾尔弗雷德·斯隆
52、对产品质量来说,不是100分就是0分。——松下幸之助
53、企业即人。——松下幸之助
54、一条腿的鸭子——善于赞美员工
55、企业管理过去是沟通,现在是沟通,未来还是沟通。——松下幸之助
56、管理是一种严肃的爱。——西洛斯·梅考克
57、当更多的行动缺乏道德约束时,也将伤害到更多对象,而且这种短视近利的手段将伤害一个人的长期领导能力。 —— 约翰·科特
58、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想,即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。——查尔斯·李
59、不善于倾听不同的声音,是管理者最大的疏忽。 —— 玛丽·凯
60、新经济时代,不是大鱼吃小鱼,而是快鱼吃慢鱼。
61、听多数人的意见,跟少数人商量,一个人说了算。 —— 万润南
62、在引进新管理体系时,要先僵化,后优化,再固化。 —— 任正非
63、只花一元钱的顾客,比花一百元的顾客,对生意的兴隆更具有根本性的影响力。
64、管理就是决策。——赫伯特·西蒙
65、一个伟大的企业,对待成就永远都要战战兢兢,如覆薄冰。——张瑞敏
66、要看懂选民的脸色,知道自己是什么货色,然后扮演好自己的角色。 —— 鲍威尔
67、21世纪,没有危机感是最大的危机。——查德·帕斯卡尔
68、人才是利润最高的商品,能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——柳传志
69、危机不仅带来麻烦,也蕴藏着无限商机。&mdas
相关文章:
男人励志名言短句霸气04-25
青春励志名言警句大全诗词版04-25
工作励志名言名句诗词04-25
现代名人名言警句04-25
四年级数学的名人名言04-25
关于善良邪恶名人名言04-25
高三励志名言警句150句04-25
运动健康的名人名言04-25
教育励志名言短句04-25
触动你心灵的励志名言美句04-25