6-10岁儿童对承诺的心理反应特点
个人-组织匹配、情感承诺和组织公民行为的关系研究
中小学教师职业承诺及其与职业压力、职业倦怠关系研究
乌鲁木齐高校教师组织承诺调查研究
人格-职业匹配与师范生职业情感承诺的关联机制
企业员工人格特征与职业承诺的相关研究
企业员工工作不安全感对工作满意度与组织承诺关系的调节效应研究
体育锻炼情景下运动承诺与大学生压力反应和生活满意感的关系研究
健美操专修生学业自我效能感与专业承诺的相关研究
公务员职业承诺量表编制及应用研究
内隐领导原型差异对领导信任度及组织承诺的影响作用分析
制造业蓝领员工工作满意度、组织承诺、离职倾向的现状及其关系研究
——以YYX工厂为例
医疗系统护理人员心理授权现状及其与工作满意度和组织承诺的关系研
究
员工-组织价值观匹配层次结构及其对组织承诺和离职倾向的影响研究
员工工作伦理、组织承诺与工作绩效关系研究
员工希望、幸福感与组织承诺的关系研究
基于组织的自尊(OBSE)与组织承诺、工作投入的关系研究——以某改制
国企制造业员工为例
基层社区工作者组织公平感与组织承诺的关系研究
大学生专业承诺、未来时间洞察力与择业效能感的关系研究
大学生人格特质、专业承诺和时间管理倾向关系研究
大学生学校认同与学校情感承诺的交叉滞后研究
婚姻承诺、承诺行为与婚姻满意度的关系研究
工科院校文科生人格特征、自我效能感和专业承诺的关系研究1
影响代理人承诺升级行为的实验研究
择业期高职生学习倦怠及其与就业压力、专业承诺的关系
教师组织承诺和职业承诺的现状及影响因素研究
施工企业员工责任归因在组织公平和组织承诺中的调节作用
渝桂两地高职学生学习责任心与专业承诺的相关研究
研究生学业倦怠与专业承诺、学习型组织的关系研究
研究生学习倦怠、专业承诺和心理健康的相关研究
研究生学习倦怠与专业承诺关系及影响因素研究
福州市特警职业承诺和主观幸福感问题研究
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