首都经济贸易大学劳动经济学专业毕业论文选题

时间:2024-04-27 12:22:19 5A范文网 浏览: 论文选题 我要投稿

Z企业中层管理人员胜任特征模型研究
X公司绩效管理体系优化研究
KC公司一线员工培训与发展体系问题研究
J公司薪酬管理体系优化研究
IT、通信行业高绩效人力资源管理系统研究
D公司员工离职分析及对策研究
A公司内部讲师胜任素质模型建立实务研究
80后大学生员工离职倾向影响因素及管理研究
“十二五”期间完善B咨询公司知识型员工绩效考核研究
“十二五”期间国有控股上市企业股权激励问题研究
“80后”知识型员工主导需要研究——根据北京地区调查数据
北京中小企业劳动关系评价研究
北京市中小企业劳动关系评价指标体系构建及应用
北京市信息技术企业员工激励问题研究
北京市西城区灵活就业状况与就业促进调查研究
北京市劳务派遣用工分布特征及发展趋势研究
北京市服务业务就业效应的实证研究
北京市城市低保人员就业促进研究
北京市财经类高校教师激励现状及问题研究
初入职场员工工作压力管理研究——以S公司为例
产业集聚、空间分布与就业——基于中国三大经济区的研究
大学生职业成熟度模型构建及其应用研究
大学生村官政策评估——以北京市大学生村官为例
大学毕业生失业派生社会风险预警指标体系研究
多维组织机构中的培训设计--以中国贸促会干部培训项目设计为例
公共部门员工沟通满意度与组织承诺关系的实证研究
工作快乐与它的实证研究
工作倦怠、抑郁的关系及其影响因素研究——以北京市西城区中青年专业技术员工为调查样本
高新技术企业培训体系的优化研究——以SN公司为例
房地产开发企业人力资源管理价值链分析——基于祥隆公司绩效管理优化的分析
房地产经纪人胜任力模型研究——基于X房地产中介公司的实证分析
管理教练行为对咨询顾问工作倦怠的影响研究——以外企A公司为例
河南城市公安机关警务机制改革中的警力资源配置研究
杭州市创业政策及效果研究
国有企业员工敬业度的实证研究
国有高薪技术企业薪酬激励机制研究——以BH公司为例
国有大中型企业人力资源规划实践研究
国企重组后员工满意度差异研究  1 2 3 下一页 尾页

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