大学生创业意向研究——基于感知的创业环境和背景因素
企业家超心智模式结构及动态演化机制研究
产品伤害危机的溢出效应研究——基于关联网络记忆模型的视角
基于计划行为理论的消费者仿冒品购买意愿研究——以名牌服饰仿冒品为例
中国企业跨国并购民族文化整合的多案例研究
消费者品牌联合态度的影响因素研究
负债融资与资产替代行为的相关性研究——基于中国民营上市公司的实证研究
探析组织支持感对组织公民行为的影响——以敬业度为中介变量的实证研究
心理资本、组织公平感对员工离职倾向的影响研究
企业愿景结构及其动态演化机制研究
员工主动性人格、建言行为与组织内职业成长的关系研究
组织支持感、个体当责与工作绩效的关系研究
正直测试在我国应用的探索性研究
消费者对企业捐赠行为的评价:企业知名度、捐赠类型及捐赠时机的影响
不同消费保障下顾客网上购买意愿的比较研究
终极控制人性质特征与股利分配现象的关联性研究
印象管理、指导关系和职业发展的关系研究
GH企业商务模式分析
心理契约违背、领导-成员交换对组织犬儒主义的影响研究
薪酬战略、心理契约和员工离职倾向关系的实证研究——以“80后”IT员工为例
网络零售企业服务质量对消费者感知风险的影响——第三方物流启动信息的调节作用
基于员工视角的企业社会责任、组织情感承诺与工作满意度的关系研究——以福建省银行知识型员工为例
中国企业跨国并购企业文化整合模式选择研究——基于联想、万向、TCL、上汽、中联的跨案例分析
品牌代言人对消费者购买行为的影响:基于匹配理论的实验研究
中韩消费者购买前体验行为的比较研究——以中韩大学生在电子商城中的体验为例
商业银行信贷行为对我国中小板公司投融资行为的影响
不同行业股权结构对资本结构的影响研究
组织支持感、心理资本与工作倦怠的关系研究
我国80后女性职业生涯发展阻碍与应对策略研究
团队异质性和团队效能的关系研究——以团队合作为中介变量
企业家价值观与企业战略选择的关系研究
浅析大学生自我控制对品牌外显和内隐态度的影响 1 2 下一页 尾页
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