动态能力、品牌建设与企业绩效:一个探索性框架
董事长人力资本特征与企业绩效相关性的研究
关系结合方式对消费者满意及消费赌信任影响的实证研究??以服装零售业为例
基于不同业绩水平的公司董事会特征与高管强制性更迭的研究
基于人岗匹配的企业培训评估效果影响因素研究
基于组织学习的临时团队任何管理研究
基于业绩波动性的董事会治理效应研究
经理自主权与高管薪酬差距的关系??以我国医药类上市公司为例
民营企业政治关系对银行融资强度和资本结构影响的实证研究
品牌形象维度对品牌忠诚的影响研究??以运动鞋品牌为例
欠发达地区中小制造型企业社会资本对技术创新的影响--环境动态性的调节作用
企业外部环境对组织冗余和企业绩效关系的影响
奢侈品包购买动机与品牌标识显著性偏好的关系研究
我国房地产上市公司高管薪酬激励与公司绩效的相关性研究
我国上市公司企业社会责任与企业绩效关系的实证研究
我国上市公司管理层股权激励与企业绩效的实证研究
我国商业银行的私人银行业务盈利模式研究
我国观赏型体育消费者卷入度测量模型研究
销售人员职业成长对其离职倾向的影响研究
销售人员行为特征与顾客忠诚的关系研究??以家电行业为例
系统风险对高管层薪酬差距激励效应的影响研究
物流服务质量与消费者网购意愿关系研究
医药营销岗位素质模型研究
债务期限结构对农产品市场竞争力的影响研究??以我国医药类上市公司为例
职业高原与工作满意度的关系研究??基于组织支持感知和中介作用分析
知识型员工薪酬公平满意度与工作再说儿关系的实证研究
中国上市公司政治关联与企业价值的实证研究
中层管理者角色压力与工作倦怠关系实证研究??基于组织气候调节作用的视角
治理结构对高管股权激励与公司绩效的影响研究
组织公民行为的印象管理动机研究??基于社会网络视角
IT企业研发人员成就动机与创新绩效的关系研究
B2C网站品牌资产构成对顾客重复购买行为的影响研究
发展型人力资源管理实践对员工离职倾向的影响研究
高科技企业研发投入与专利产出关系实证研究
工作倦怠?离职模型的拓展:主动性人格和工作嵌入的调节作用
工作价值观对关联绩效影响的实证研究??组织支持感的调节作用 1 2 下一页 尾页
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