情绪劳动策略选择对组织效能的影响研究——以自我效能感为中介变量
老挝国有商业银行与私有银行员工激励因素比较研究
德行领导对企业员工组织公民行为的影响研究——以领导-成员交换质量为中介变量
混合产品的原产地效应对消费者购买意向的影响研究——以轿车为研究对象
H学校班主任岗位绩效考核体系研究
济南市对中亚五国的贸易出口竞争力分析与竞争策略研究
风险投资公司与风险企业间知识转移研究
基于组织支持感的我国高新技术企业研发人员离职倾向研究
网络环境下自我建构对冲动性购买行为的影响研究
企业生命周期中资本结构变迁的动态分析
中国上市公司并购协同效应影响因素研究
第三方网上支付平台用户接受影响因素研究
网购环境下基于心理契约违背的顾客抱怨行为研究
不同雇佣关系模式下企业高绩效工作系统与企业绩效的关系研究
成员角色压力、工作投入与团队效能的关系研究
国际服务外包对接包企业技术能力的影响研究——组织间知识转移的视角
金融工具公允价值计量的应用及影响研究
高管团队异质性、战略双元与组织绩效的关系研究
基于项目团队知识创新的高科技企业成长研究
节能减排与企业绩效的关系研究
企业知识创新与组织要素特征研究
中国上市公司债权治理机制与绩效关系的实证研究
连锁企业的知识共享研究
招聘网站服务质量与网上求职者满意度关系研究
基于消费者行为的蒙古国羊绒市场营销战略研究
知识型员工个人—组织价值观匹配度、组织认同及离职倾向的关系研究
基于互联网的旅游信息传播对旅游目的地演化的影响——基于婺源的个案研究
消费者涉入程度、感知风险与网络购买意愿关系的实证研究
中国汽车企业合作创新研究
职场排斥及其对工作绩效的影响研究:工作满意度的调节效应
BL公司绩效管理体系建设研究
信息披露质量与公司绩效关系研究——来自中国上市公司的经验证据
高参与工作系统与企业绩效的关系研究——以智力资本作为中介变量
基于网络购物流程的消费者信任影响因素研究
特色产品的区域原产地形象研究
知识型员工沉默行为对组织承诺影响的实证研究 1 2 3 4 5 6 7 下一页 尾页
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