A股上市公司高管薪酬影响因素的实证研究
EVA 考核下央企高管薪酬与经营业绩关系的实证研究
EVA在中国上市公司高管菥酬激励中的应用研究
IPO财富效应与高管减持行为
安徽省家电骨干企业高管激励模式与优化研究
不确定条件下的高管薪酬结构研究
不同股权结构下高管薪酬与盈余管理关系研究
财务舞弊与国有企业高管声誉研究
创新型企业高管薪酬激励与企业绩效的关联性研究——基于华东地区上市企业的分析
创业板高管离职对公司业绩的影响研究
创业板上市公司高管薪酬体系研究--基于平衡计分卡理论的视角
董事会独立性与高管薪酬的相关性研究
董事会独立性与高管薪酬激励效果的相关性研究
董事会特征对中国上市公司高管薪酬的影响分析
发电公司高管薪酬激励与公司成长性的相关性研究
法律环境、薪酬管制与高管腐败
房地产上市公司高管薪酬影响因素的实证分析
高管背景特征与财务重述的实证研究
高管持股、研发投入与企业绩效——基于沪深上市公司的经验证据
高管过度自信对企业投资决策的影响研究
高管过度自信与公司现金股利政策研究
高管过度自信在盈余报告水平控制中的传导机制研究
高管激励、研发投资与企业业绩三者关系研究
高管激励对公司绩效的动态影响研究
高管控制权、薪酬激励与盈余管理的实证研究
高管权力与高管薪酬差距 医药行业国有控股和民营控股上市公司比较研究
高管素质与企业绩效的相关性研究
高管特征对盈余质量影响的实证研究
高管团队报酬对组织创新及组织绩效影响的实证研究
高管团队创业动力、战略选择与创业绩效关系研究
高管团队风险偏好对组织业绩影响的实验研究
高管团队国际化经验对企业对外直接投资的影响及企业资源要素的调节作用研究
高管团队结构对企业绩效的影响
高管团队内薪酬差距与公司绩效关系研究
高管团队权力分配对企业战略柔性的影响 战略构想的中介作用
高管团队群体行为动力对企业绩效的影响研究
高管团队社会责任取向、战略选择及其企业绩效关联机制研究
高管团队社会资本对企业创新能力的影响——以江西省上市公司为例
高管团队社会资本对战略柔性的影响研究 1 2 3 4 5 下一页 尾页
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