A企业中意跨文化人力资源管理冲突及整合研究
BGP公司跨国经营人力资源管理研究
C公司跨企业文化人力资源管理中的激励模式研究
C公司跨太平洋航线设置与优化研究
F跨国眼镜公司品牌策略研究
GBOY集团R&D机构跨国区位选择研究
GP公司跨国并购后在华瓶颈的案例研究
Honeywell跨国公司的研发管理研究
SJ银行跨区域发展战略研究
宝钢欧洲有限公司跨文化管理冲突研究
承接跨国公司服务外包与辽宁省产业结构关系的实证研究
城市商业银行跨区域经营风险管理研究-以汉口银行为例
城市商业银行跨区域经营研究
对跨国公司转移定价避税管制的研究
对我国国有跨国企业在非洲人力资源管理问题的研究
法尔胜公司路桥材料业务跨国经营问题研究
风险管理视角下跨国公司国际贸易中应收账款的融资模式选择——以H公司为例
富滇银行跨区域发展模式研究
工业品跨区域销售问题的研究
关于中国跨国公司文化融合的研究
国外在华跨国企业员工的招聘、发展和保留研究—以两家在华跨国企业为例
汉莎航空等公司在跨大西洋航线联营合作的案例分析
会计准则等效、跨境上市与公司价值
基于SWOT分析的洛阳银行跨区域经营研究
基于创新网络的嵌入跨国外包体系的产业集群升级研究
基于居民感知视角的跨文化旅游影响研究——以甘南藏族自治州为例
基于跨国公司的文化管理研究
基于跨界营销的X石油公司加油站营销模式研究
基于利益相关者理论的跨国公司企业社会责任问题研究
基于企业文化差异视角的跨国并购决策风险分析
基于生命周期供应链跨企业激励机制影响因素实证研究
基于知识位势的战略性新兴产业技术跨越能力和竞争力研究
基于中国文化价值的跨国公司在华招聘影响因素研究
金字塔底层市场的跨部门合作研究
经验学习对中国企业跨国投资绩效的影响
肯德基经营模式的跨文化解读
跨地域扩张对我国服务业企业绩效的影响研究
跨国并购后文化整合成本问题研究
跨国并购目标企业的定价研究——基于主并企业的视角
跨国创业导向对对外直接投资绩效的影响机制研究——基于浙江民营企业的实证研究
跨国公司本土化战略实施与效应分析以雀巢大中华区的实践为例 1 2 3 4 下一页 尾页
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