“5S”现场管理在高职院校人才培养中的实施与应用——以Y职业技术学院为例
80后知识型员工职业幸福感与敬业度关系研究
90后大学生个性特征与职业能力培养模式研究
A公司员工职业生涯管理的研究
A企业员工职业生涯规划的概况研究
BS职业学院女性员工的激励研究
C高等职业院校财务预算管理现状与优化研究
D公司知识型员工职业生涯方案设计
F职业技术学院营销策略研究
GXGY职业学院订单式培养学生入职初期离职问题研究
HY职业技术学院教师绩效考核体系研究
H职业学院的营销策略研究
IT企业研发人员职业生涯管理研究
IT业知识型员工职业成功的影响因素研究
IT职业教育培训机构营销策略研究
JT公司技术人员职业生涯管理体系设计研究
JY公司员工职业高原对工作绩效的影响研究
JY公司员工职业生涯管理体系研究
M职业学院人力资源管理体系的研究
NW公司基层员工职业发展方案设计
S职业中专学校教师激励机制研究
X市职业教育中心“双师型”教师绩效考核研究
YNGF公司员工职业生涯管理研究
Y通信公司呼叫中心劳务派遣员工职业生涯管理研究
安全监管人员工作压力与职业倦怠状况研究
保险业专业人才工作特征与职业生涯成效关系研究——胜任力特征视角
保险职业经理人薪酬体系设计研究
变革背景下科技人才职业特征与职业发展策略关系研究 人与组织匹配的视角
成长型企业职业经理人胜任能力模型构建及其应用策略
大学生人力资本投资与职业发展研究
大学生职业价值观、家庭社会经济地位与农村就业意愿的关系研究
大学生职业锚及企业管理策略研究
大学生职业生涯初期就业不稳定性影响因素及预警研究
大学生职业生涯规划方案制定研究
导游对自身职业的认知与从业心理需求研究——以南宁导游为例
导游自身视角下的职业认同影响因素研究
电视媒体大型活动项目进度计划与控制研究——以职业教育节为例
高等职业教育空乘专业校企合作模式研究——以QN职业学院空乘专业为例
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高等职业院校教师激励机制实证研究——以广西农业职业技术学院为例
高等职业院校文化建设研究与实践 1 2 3 4 下一页 尾页
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