在城镇化进程中政府对农村公路的管理问题研究——以临汾市为例
高等司法专科学校人事制度改革的问题与对策研究——以山西省司法学校为例
社会营销理念指导下的企业社会责任研究
基于复杂网络的政府微博传播模型研究——以北京市教委微博为例
中小企业基层员工心理契约动态机制实证研究——以山西省忻州市中小企业为例
基于“生态足迹模型”的城市化内因分析——以太原市为例
基于网络时代政府信息公开视角的政府公信力研究
关于知识管理研究的知识结构图谱——基于Co-word分析法和社会网络结构的知识领域可视化
德国、日本人才资源引入政策对我国的启示
跨国公司发展的新趋势和新特点研究
美国、印度与中国人才资源开发与管理政策比较研究
我国非政府组织参与自然灾害救助研究
晋中市产学研合作现状、问题及对策研究
高等职业院校职工激励机制研究
我国市级政府公益性岗位政策研究——以临汾市公益性岗位政策为例
我国内地、香港、台湾的人才资源开发与管理策略比较研究
农民工返乡创业行为的影响机制研究
基于可持续发展视角的政府融资平台建设策略
即兴能力培养研究
不法公职人员下游资产处置的实证研究
基于委托代理理论的权力掮客作用分析
新乡市新型城镇化进程中新型农村社区建设问题研究
基于对外投资视角的资金异常流动监测研究——以上市公司为例
政府基础教育资源配置公平性和公众满意度研究
企业心理契约构建及社团结构与知识员工离职问题关系研究
文化创新在推动企业持续成长中的作用研究
英国、新加坡人才资源开发与管理政策及对我国的启示
基于人力资源分类下的中工忠诚度同离职倾向的实证研究
基于重大突发事件的即兴决策效果评价
山西省产业结构演进与城镇化发展的现状及关系研究
农民工生计资本与返乡创业——基于代际视角的研究
民营医院员工福利满意度与工作投入关系研究——以X医院为例
圈子理论:关系促进农村信用社的发展——以山西省临汾市尧都区农村信用社为例
我国公务员行政效率现状和提升路径分析
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