贯彻落实多项举措推进公务卡结算制度

时间:2024-04-26 14:49:45 5A范文网 浏览: 论文范文 我要投稿

为全面落实中央“八项规定”和自治区、包头市“七项规定”,从严控制行政经费支出和“三公经费”,加快公务卡结算制度的推广和实施,近日,包头市财政局联合市监察局、市审计局、人民银行包头中心支行等部门下发了《关于加快推进全市公务卡改革的意见》。
意见提出四项举措,以切实解决公务卡覆盖面低、刷卡率低、休眠卡比例高等问题。
一是扩大改革覆盖面,提高持卡消费规模。要求本级预算单位不迟于2013年5月底、旗县区预算单位不迟于2013年6月底为本单位工作人员统一办理公务卡,原则上一人一卡。已经办理公务卡的预算单位持卡人员,要尽快启用公务卡,减少休眠卡的比例。
二是市本级将全面执行《公务卡结算制度目录》。目录中规定的强制结算公务支出项目,原则上要求必须使用公务卡结算,不再使用现金。财政部门将在资金支付环节对预算单位提取和使用现金予以限制,对应当使用公务卡支付却使用现金结算的支出项目不予报销。
三是不断完善公务卡支持系统,优化用卡环境。本级财政部门与人民银行将进一步加强与银联公司及相关金融机构的沟通协调,扩大POS机具布设范围,重点拓展县域及偏远地区公务卡受理商户,不断完善公务卡支持系统。同时,财政部门、预算单位在确定党政机关出差会议定点饭店、公务车定点加油及维修供应商时,原则上要将受理公务卡作为前提条件。
四是加大监控和督查力度,完善公务卡管理机制。财政部门将运用动态监控系统,加强对各预算单位公务卡结算目录执行情况的监控督查。同时,纪检监察部门和财政部门将组成联合工作组,不定期地对本级预算单位公务卡使用和大额提现情况以及旗县区改革进展情况进行检查和督导,并将相关情况在全市范围内通报。

相关文章:

风险投资公司的人力资源管理04-26

中小民企人力资源管理有七大瓶颈04-26

HR在实际应用中的问题04-26

企业人才资源管理存在的问题及对策04-26

如何锻造HR战略04-26

人才预期与企业需求错位04-26

对金融业人力资源管理的一点认识04-26

企业人力资源的可持续发展战略04-26

人是企业的04-26

企业接班人是培养还是引进?04-26

热搜文章
最新文章