未来5年，云南省将着力造就1500名大中型企事业单位高、精、尖复合型人才，100名具有国际认可度的注册会计师，10名具有国内高水平的会计学术带头人。这是记者从日前召开的云南省会计管理工作会议上了解到的信息。财政部会计司副司长欧阳宗书、云南省财政厅副厅长胡芩菩参加此次会议并讲话。
云南省会计人才发展在“十一五”期间取得显著成果。全省累计会计从业人员达37万，其中高级会计师1120多人，初中级会计师8.3万人。2008年，云南省出台《云南省高级会计人才培养十年规划》，实施“2311”高级会计人才培养工程，在云南财经大学、云南大学设立了高级会计人才培养基地，有效推进了会计人才培养工作。
今年5月，随着《国务院关于扶持云南省加快建设面向西南开放重要桥头堡的意见》出台，云南桥头堡建设已经上升为国家战略，并对会计工作提出了更高的要求，迫切需要会计转变职能，从核算型向管理型转变，从利益核算向利益调节转变。
对此，胡芩菩指出，桥头堡建设必然会加快云南经济发展方式的转 变，必然会带来传统产业更新、内部流程再造、成本控制改进、经营战略调整等，将对高素质的复合型、应用型会计人才和注册会计师经济鉴证及专家咨询服务提出巨大需求。
为此，云南将创新会计人才培养模式，建立以高校为中心，以高级会计人才培养基地为依托，以用人单位为主体，以市场为导向，体现国际化的应用型会计人才培养体系。
力争到2020年，云南省会计人才资源总量增长40%，高、中、初级会计人才比例达到5：35：60。
记者从会上了解到，下一步，云南省各级财政部门要在现有会计人才培养专项经费预算的基础上随着财政经常性收入逐年递增，形成稳定的会计人才培养资金来源。
欧阳宗书在会上对云南省会计管理工作“十一五”期间取得的成就表示了充分的肯定，并对云南省“十二五”的会计管理工作寄予厚望。云南省财政厅、云南省注册会计师协会、各市州财政局会计管理部门、企业界及会计师事务所代表近180人参加会议。会上各位代表就云南新时期会计改革纲要、中长期人才培养十年规划、村级会计委托代理服务、会计从业资格考试管理系统的功能完善等进行了深入讨论。
相关文章：
ERP与企业内部控制04-26
浅论电算会计网络化对会计业务流程的影响04-26
论新会计准则对企业经营成果的影响04-26
探析会计委派制的利与弊04-26
我国企业管理会计运用的思考04-26
应收账款管理存在的问题及对策探析04-26
论财务人员培训04-26
事业单位会计管理模式的创新04-26
应收账款的管理04-26
管理会计应用中的思考04-26