主题安全宣教在安全文化建设中的应用

一、科学规划工作目标，合理预想工作效果

1、贯彻落实十七届五中全会精神，落实科学发展观，强化“从零开始、向零奋斗”安全理念，突出以人为本、珍爱生命、本质安全的管理宗旨，营造和谐矿区。

2、着眼于“三违”的长效治理，强化本质安全意识及应知应会教育，培育职工严、细、实的工作作风。

3、落实“安全文化推进年”工作目标，加大安全文化在安全生产中的渗透和推进力度，抓好基础、基层建设，系统推进本质安全文化，追求人、物、环境、制度的安全可靠、和谐统一，使安全文化建设进展有序、推进有力、方法有型、结果有效。


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[1]电大学习网.免费论文网[EB/OL]. /d/file/p/2024/0425/fontbr二、周密策划活动内容，全员参与推进深度落实br />
坚持“安全 论文检测天使-免费论文检测软件http://www.jiancetianshi.com
第一，预防为主，综合治理”的方针，充分发挥党员、群监员、青岗员和家属协管员在安全宣传教育工作中的宣传、示范、监督、服务作用，通过安全宣传教育主客体互动，启发职工群众自主保安意识，提高职工群众自主保安能力，构建党政工团协同配合，全时空覆盖，全方位融入，全员性参与的安全宣传教育工作格局，推动企业安全发展。

1、舆论引导营造氛围

（1）是及时宣传安全生产政策法规，报道安全工作动态、安全工作成果和安全先进人物事迹，曝光安全责任事故，从正反两方面教育职工群众提高认识，提升能力，遵章守纪，安全作业。二是依托闭路电视、报纸、板报、牌板、宣传栏等载体，利用文化长廊等阵地，运用标语、警句、口号、漫画等形式，营造安全宣传教育氛围，体现安全关切和人文关怀。在做好职工岗位行为规范集中教育活动的基础上，扎实开展手指口述和岗位描述，强化本质安全意识和应知应会教育，积极倡导“我的本质安全就是企业的本质安全”理念，在职工中牢固树立“要想多挣钱，必须抓安全”的工作观念，通过人、物、系统、管理四要素中“人”的安全素质的提高、规范行为的养成，进一步趋近企业本质安全的目标，用实际行动认真践行“从零开始、向零奋斗”的安全理念。

2、主题活动潜移默化

组织安全知识竞赛、安全征文比赛、安全知识咨询、安全巡回演讲、安全书画比赛、安全牌板巡展、安全宣誓仪式等安全文化实践活动，主题鲜明，寓教于乐，增强安全宣传教育活动的知识性、趣味性和吸引力，使职工群众在参与活动中潜移默化地受到教育和影响，逐步树立正确的安全理念，增强自主保安意识，提高安全生产能力。按照每月一个主题、每月至少一项大型活动工作要求，扎实有效地开展了“团团圆圆送平安”、“夫妻手拉手集中安全宣誓”、“手指口述”挑战赛、“安全大使在行动”、“四员齐动保安全”等丰富多彩的安全宣传教育活动，形成了特色煤矿安全宣传教育文化，有力的促进安全工作的顺利进行。

3、示范监督言传身教

煤矿企业党政工团在服务安全生产活动中不断创新载体，优化职能，形成各司其职、科学分工、携手共进、群策群力的管理体系。党支部加强自身建设，开展“党员安全责任区”、“党员身边无事故”和党员班组无“三违”挂牌承诺活动，通过党员带头遵章守纪，及时发现、汇报、处理事故隐患，坚决制止“三违”现象，开展一人一事的安全思想政治工作，带动和影响身边职工，使党员自我和身边无事故、无违章。团员青年依托青监岗组织体系，针对性开展青工安全思想教育和帮教工作，发挥青安岗员的模范带头作用和监督教育职能，实现岗员自己不违章，岗员身边无事故、无违章。通过共产党员、群监员、青岗员的现场示范，言传身教，互警互励，提高职工群众安全意识，促进职工群众安全作业。

4、队组互动保障安全

在生产区队，坚持每日开展班前安全教育，每周召开安全例会并开展安全日活动，每季召开安全生产座谈会，每半年至少组织一次大型安全宣教活动，通过干群互动式教育，贯彻上级安全生产精神，学习安全生产知识，统一安全生产认识，强化“安全生产光荣、违章作业可耻”的认识，形成干部规范管理、职工遵章作业的良好风气，激励干部职工当安全放心人，做安全放心事。

以“安全诚信班组”建设为平台，加强基层班组建设，制定了实施细则，明确班组安全管理、质量标准、岗位操作规范、员工绩效考核办法，开展班组长公开兑聘活动、班组长培训登高工程和经验交流会，提高“安全诚信班组”创建水平。

5、培训教育素质强安

通过岗前培训、干部调训、分批轮训、业余培训等形式，持续开展以提高安全意识、普及安全生产知识、推广安全生产技术、掌握安全操作方法为主要内容的安全培训教育。以“学、练、比”活动为依托，开展“每日一题、每周一课、每月一考、每季一检、每年一比”的安全竞赛活动，引导干部职工学习掌握安全生产业务知识，提高安全文化素质和安全技能水平。
6、家属协管亲情嘱安

一是依托遍布矿区的群众安全监督体系，开展全员全时空全方位群众安全教育和监督检查活动，联保互保，群防群治，引导职工群众人人争做安全生产的有心人和放心人。通过开展签订《夫妻安全联保合同》、“争当好矿嫂”竞赛活动，从履行家庭责任，构建幸福家庭方面，唤起职工对生命的珍惜和对安全的重视。通过登门帮教，用真情感化“三违”人员，把亲情、友情、邻里情融入安全宣传教育之中，筑起安全生产的第二道防线。

三、严格考核，绩效挂钩

为推动各项活动的扎实开展，煤矿企业需制定严谨的考核方案，分工负责部门按照安全宣传教育考核细则，对照“八有”（有计划、有部署、有实施、有组织、有总结、有创新、有效果、有记录）采取月督导、季考核、季兑现的形式，设立安全宣传教育活动基金，按照季度考核结果，奖优罚劣，严格兑现，保障安全宣传教育活动的效果和成效。此外，安全宣传教育活动与矿井“双基”建设结合起来，每月检查验收，考核结果与矿领导安全结构工资和“双基”建设基金挂钩，形成了完善的考核监督机制。主题安全宣传教育活动的开展,在提高职工参与积极的同时,强化了干部职工的安全意识，为预防和杜绝各类事故发生、推动安全生产状况的稳定好转提供有力支持。