记者从财政部了解到，首次全国范围内的代理记账机构普查已基本结束，各省市已向财政部上报普查分析报告。各地代账机构规模偏小成为阻碍其发展的一大难题。
代账机构作为新兴中介服务行业，具有专业化程度高、成本低廉等优势，受到小微企业欢迎。近年来，各地代账机构正逐渐走向成熟，成为经济发展的“润滑剂”和“助推器”。但同时，代账行业发展也面临着诸多困境。
比如，从各地普查分析报告中，记者发现，规模偏小及其带来的一系列“连锁”问题，已经成为代账机构业务拓展的瓶颈。
在安徽省的392家代账机构中，业务收入在10万元以下的有254家，10万元到50万元之间的又有125家。对此，安徽省在其调查报告中坦言，该省代账机构普遍存在规模小、业务难拓展的特点。
而在宁波、大连乃至全国各地，都同样存在此问题。
在大连市参与普查的210户代账机构中，超过80%以上的代账机构只有3到4名专职从业人员，平均每人代理5户，且收费低廉。
从宁波市代账机构整体规模相关统计数据看，年销售收入总额500万元以下的代账机构占了49.52%，有的县（市）区，一共只有5家代账机构，但有3家年度营业收入不足10万元，代账收入也不到6万元。其实，宁波市上规模的代账机构只有凤毛麟角的几家，普遍的还是3到10人组成的小规模代账机构，据统计3到10（含）人的代账机构 占了全部代账机构的76.74%。
代账机构为何普遍规模偏小？据各地普查报告反映，具体原因包括如下几个方面。首先一个重要的原因是，代账机构设立的门槛较低，《代理记账管理办法》规定只要有3名会计从业人员，其中一名具有会计师职称就可以成立代账机构。另外，很多代账机构受到非法代账机构及个人代账行为的挤压。一些财务公司和会计个人都在从事着代账的业务，有的会计人员兼任四五家甚至十多家单位的会计业务，这严重冲击着正规的代账机构。
因规模偏小而产生的“连锁”反应随之而来。一方面，规模小容易造成代理流程不规范、内部管理混乱等现象，也不利于代账行业向高、精、专发展。
另一方面，代账机构的服务对象绝大多数都是小微型企业，这些企业的经营和生存状况与整个社会大环境以及市场形势密切相关，他们抵御市场风险的能力较低，在经济不景气和竞争激烈的现实社会中，公司倒闭现象常发生，直接影响到代账机构的客源稳定，许多代账机构因为没有客源或客户流失，经营不长时间便注销或废业。
还有重要的一点，规模较小的代账机构普遍薪资水平和福利待遇相对较低，工作的稳定性没有保障，个人发展空间有限，从业人员的忠诚度和归属感不足，无法留住人才，造成代账机构队伍不稳定，这也已经成为这个行业的常态。
针对代账机构规模偏小的问题，各地也根据实际情况提出了一些对策和建议。
比如，大连市相关部门建议，加强代账行业自身建设。代账机构普遍规模小、稳定性差的主要原因是其自身问题。所以，要进一步加强代账行业自身建设。首先，要不断提高会计从业人员素质，在选人时，本着择优录用的原则，考核应骋会计的职业技能业务素质和工作经历。日常工作中，要有针对性、系统地组织从业人员开展新制度、新知识的学习和培训。
其次，代账机构应该加强整体水平和经营理念，制定统一业务流程，实行行业管理，优化运营方式，实现规模化和集约化经营，促进代账事业蓬勃发展。
安徽省相关部门则建议，可以鼓励一定规模的代账机构进行合并，扩大代账机构规模和实力，增强市场竞争力。
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