随着国际金融危机对企业影响的逐步凸显，企业对内部控制的认识在不断加深，企业内部控制在经济生活和企业管理中的作用与地位也越来越重要，同时，资本市场全球化日益深入，内部控制也存在国际趋同问题。借鉴国际上较为成熟的企业内部控制框架，并结合我国实情，我国《企业内部控制——基本规范》已正式出台并实施，使我国在企业内部控制制度体系建立中一开始就站在一个较高的起点。企业内部控制评价体系既是一个有机整体，又是一项系统工程，评价与监督是企业内部控制的反馈机制，是企业内部控制一个重要组成部分。《企业内部控制评价指引》(征求意见稿)将企业内部控制评价定义为由企业董事会和管理层实施的，对企业内部控制有效性进行评价，形成评价结论，出具评价报告的过程。为此，笔者以企业内部控制评价作为研究对象，构建一套较适合于我国一般企业的内部控制评价指标体系。
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