据重庆市财政局相关负责人表示，制定考核标准的目的在于正确衡量各单位会计基础工作规范程度，指导全市会计基础规范考核工作。考核内容包括会计机构和会计人员、会计核算、会计监督和内部控制四个部分，总分为100分，分优秀、良好、合格和不合格四个等次。
另外，上述负责人表示，考核标准还设有四项否决指标。凡发现有否决指标中任何一项的，该单位会计基础工作判定为不合格。凡会计基础工作率先达到“优秀”档次的单位，给予通报表彰。
对“不合格”的单位通报批评，责令限期改正，并纳入各级审计财政监督重点单位，取消单位及单位会计人员当年参与先进会计工作单位、先进会计工作者评选资格，凡单位会计人员有申报高级会计职称评审的，作为重点扣分项目，情节特别严重的，将依法给予单位和相关负责人行政处罚或行政处分。
重庆市财政局要求各区县财政局、市级主管部门可结合本地本部门实际，制定更加细化的考核标准，并适当开展考核评比活动。为进一步加强会计基础工作，重庆市财政局还采取树立典型、学习交流、召开展示会等多种形式，营造重基础、强管理的良好氛围，并掀起了学习和应用会计基础工作规范的热潮。
相关文章：
对发展我国会计电算化的探讨04-26
电算化会计系统内部控制04-26
浅谈会计电算化下的会计内部控制04-26
论会计电算化下的会计内部控制04-26
会计电算化系统的内部控制制度建设04-26
公司内部控制加强应注重的方面04-26
货币资金内部控制体系设计04-26
企业内部控制制度的完善措施04-26