新时期做好高速公路女职工工作探讨

　　【摘 要】在改革和发展的新时期，女职工工作是高速公路工作的重要组成部分，做好新时期女职工工作是改革、稳定和发展的需要。文章对此进行了分析阐述。
　　【关键词】新时期 高速公路 女职工
　　
　　一、充分认识新时期做好高速公路妇女工作的重要意义
　　
　　（一）妇女队伍是高速公路管理工作中的一支重要力量
　　近年来，高速公路广大女职工以“服务人民，奉献社会”为宗旨，积极响应全国妇女倡导的“巾帼创新业、创造新岗位、创造新业绩、创造新生活”的号召，努力实现自身的价值，为高速公路的发展做出了积极贡献。与男同志一道共同承担起管理高速公路的使命，以“一流的服务、一流的标准、一流的业绩”展示时代女性风采，展示高速公路女职工良好风貌，在平凡岗位创造了不平凡的业绩，成为高速公路上的一道靓丽风景线。
　　（二）充分发挥女职工在和谐高速建设中的特殊作用
　　女同志心细、勤劳、甘于奉献的特点，使她们在文明服务的过程中，不仅做到了服务理念的升华，还更加注重服务的多样化和细节。在收费工作中，女职工更加善于学习，刻苦钻研，自身知识水平不断提高；善于工作，努力实践，组织协调能力不断增强；善于思考，敏锐观察，理论联系实际的作风不断深入。随着自身工作能力和人格魅力的不断提高，女同志的工作能力越来越受到领导重视，也赢得了干部职工的充分信任和尊重。莒县女子中队通过她们的不懈努力荣获了“全国巾帼文明岗”荣誉称号，为管理处乃至整个公路系统争得了荣誉，也充分展现了女职工在构建和谐高速建设中的特殊作用，为不断开创高速公路工作新局面，营造了良好的氛围。
　　（三）提高妇女职工素质是高速公路干部队伍建设的重要方面
　　女职工素质是指女职工在思想、文化、技能、心理等方面的整体素质，是品质、气质、能力、水平等诸要素的总和，是决定女职工自身发展的重要条件。提升女职工整体素质首先要努力提高女职工的思想道德水平，帮助她们树立正确的人生观、世界观、价值观，建设一支具有“四自”精神的高素质的女职工队伍；其次要深化“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，通过岗位练兵、技术比武、技术革新等活动使她们实现岗位成才，成为一专多能的复合型人才和适应时代发展的技能型、智能型女职工。此外，女职工组织还要为女职工建功立业搭建平台，在广大女职工中广泛开展多种形式的竞赛活动。加强妇女工作，努力提高女职工素质，为广大女职工成长、成才提供良好的内外环境，是加强队伍建设的重要方面，也是全面提高队伍素质的必然要求。妇女工作加强了，必将更好地推动高速公路三个文明建设的深入发展。
　　
　　
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二、当前高速公路妇女工作存在的问题及原因剖析
　　
　　（一）组织领导方面
　　有的单位对妇女工作重要性的认识存在主观上的“缺位”现象。对妇女问题和妇女工作的重要性缺少关注和研究。各收费站在考评体系中缺乏群团工作内容，妇女工作开展的如何不影响考核成绩，致使妇女工作在工作中存在边缘化。通过妇女组织反映民意的渠道不够畅通。个别单位对于妇女组织的桥梁纽带作用发挥不够，对于如何通过妇女组织知民情、解民意研究不透、实施乏力。
　　（二）组织建设方面
　　有的单位没有设立基层妇女组织，即使有妇女组织也是形同虚设。少数单位和部门只注重抓业务，忽视妇女工作，工作中还存在“一手硬、一手软”。片面强调只要能干好收费等工作就行了，对妇女工作，则存在“说起来重要，干起来次要，忙起来不要”的现象。
　　（三）干部队伍方面
　　近年来，管理处虽然越来越重视妇女队伍建设，并做了大量工作。但妇女工作存在的问题具有普遍性：一是妇女干部的自我认同感较差。在部分人眼里，妇女干部的政治权威小、地位低、待遇差，导致都不愿干妇女工作。二是妇女干部特别是基层妇女干部素质亟需提高。
　　[8]电大学习网.免费论文网[EB/OL]. /d/file/p/2024/0425/fontbr />　　三、加强和改进新形势下高速公路妇女工作的几点建议和对策
　　
　　高速公路妇女工作要迎接时代的挑战，接受时代优胜劣汰的选择，必须实现人的素质的现代化，人的思想的、思维的、智慧的现代化。为此，就要学习、进取、自我完善，就要自尊、自立、自信、自强，在自己的岗位上默默工作、任劳任怨、朝气蓬勃。只有这样，才能在建设以人为本、全面协调可持续发展的高速公路事业中发挥着越来越重要的作用，以女性特有的风采装扮着和谐畅通的高速公路。
　　（一）各级领导要充分重视和关心女职工工作
　　俗话说：妇女能顶“半边天”。加强和改进高速公路妇女工作是收费工作的客观要求，各收费站要将妇女工作列入重要议事日程，每年至少召开一次专题会议，研究妇女工作中的重大问题。要保证有一名专职或兼职的女职工从事妇女工作。要创造条件，大胆使用女干部，提高妇女的自身价值。定期组织女职工学好《妇女权益保护法》、《劳动法》，确保妇女的合法权益不受到侵犯。
　　（二）以求真务实的精神，进一步推动高速公路妇女工作
　　首先，要明确一个指导思想，以“三个代表”重要思想统揽全局。各单位女职工要把学习十六大精神与贯彻建设小康社会、构建和谐高速相结合，与本单位的妇女工作实际相结合，围绕女职工关心的热点问题，深入基层、深入女职工，调查研究、了解情况，求真务实、真抓实干，带着深厚的感情和满腔的热情，关心她们的疾苦，反映她们的意见和呼声，诚心诚意为她们办实事，不断增强女职工组织的吸引力和凝聚力。其次，围绕一个中心，以收费工作为中心。强化科学管理，加强队伍建设。妇女工作要紧紧围绕中心，牢固树立大局意识、服务意识、创新意识，全面完成收费任务为已任，坚持脚踏实地、求真务实的工作作风，坚持以人为本和全面、协调、可持续的发展观，不断创新工作思路、工作方式，推动妇女事业发展。第三，完善一个机制，即完善有利于妇女人才发展的平等竞争机制。牢固树立科学的人才观，认真落实男女平等的基本国策，采取有力措施，提高妇女的思想道德素质、科学文化素质和专业技能，培养女职工学习能力、创造能力和创新能力。
　　（三）勤于学习，勇于实践，在全面提高自身素质中再创佳绩
　　各单位女职工要加强政治学习，不断提高理论水平，保持坚定的政治信念。要树立终身学习理念，掌握市场经济理论、现代科技和法律知识，提升知识的消化力、转化力和创新力，提高运用新知识参与竞争的能力。
　　各单位要注重加强对女职工的培训，本着讲求实效和缺什么补什么的原则，向女职工传授新思想、新知识、新技能，满足女职工求知、求富、求发展，求美、求乐、求健康的需要。要大力启发女职工内生动力，营造学文化、钻业务氛围，促使其提高素质，紧跟时代步伐，为高速公路又好又快发展做出自己的贡献。
　　（四）增强责任和大局意识，争做高速公路新女性
　　各单位要通过各种渠道，采用各种方式，激励广大妇女树立自我发展意识和责任意识，把个人的发展同高速公路的发展结合起来，使自身的价值体现在高速公路的三个文明中。广大妇女要转变观念，增强主人翁责任感，充分认识到新的时代向妇女提出了新的要求，如何适应新的要求，赶上时代发展步伐，唯有坚持加强学习，不断“充电”，在不断超越自我中求发展，才能迎接知识经济的挑战和在激烈的竞争中获得成功，赢得尊重，从而成为时代新女性。
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