企业报如何选择职工关心的报道角度

摘　要：本文以全国水利行业特大型企业汉江集团公司和中线水源公司共同主办的汉江水利报为例，从五个方面探讨了企业报如何选择职工关心的报道角度，搞活企业报新闻报道的实践。
关键词：企业报　报道角度　职工关心　选择
        摄影师在拍摄图片时会选择一个最佳角度，不同的角度拍摄的图片产生的视觉冲击力和效果是不同的。同样，作为联系企业和职工的桥梁、纽带的企业报，要更好地贴近企业、贴近基层、贴近职工，成为职工群众的良师益友，选择职工关心的报道角度，提供更多的资讯，是办好企业报的关键，也是新时期企业报加强和改进新闻报道的突破口，为企业报改进和提高宣传艺术搭建了一个平台。
        一、从职工关心的角度报道企业中心工作
        报道企业中心工作是企业报宣传的重点，它能使职工明白企业工作重点、目标和任务，进而在实际工作中把思想统一到完成企业中心工作上来。报道企业中心工作是企业报的性质决定的。但是中心工作的报道搞不好，职工一般不爱看。这就要求企业报找准领导关心与职工关心的结合点，最大限度地引起共鸣。
        一个企业的经济如何发展，把企业做大做强，是领导与职工共同关心的话题。2011年初，汉江集团公司召开2011年工作会、党建会暨三届五次职代会，全面总结了上一年的生产经营情况，提出了新的一年的工作思路和重点。汉江水利报作为水利系统的一家企业报，在报道这次会议时，改变了往年工作会“意义+指标+措施”的报道套路，从职工群众关心的几个问题切入，连续在一版显要位置，报道了汉江集团所属企业贯彻落实工作会议精神的典型经验，陆续推出了《昆山铝业公司实现单月连续盈利》、《汉江集团科学调度水库取得防洪与兴利双赢》及《地产公司重点项目建设进展加快》等报道，回答了职工关心的关于企业发展的问题，为实现新的一年经济工作良好的开局起到了很好的引导和借鉴作用。
        
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二、从职工关心的角度报道企业建设成就
        建设成就是企业报道的重头戏，但是成就报道是从领导角度、工作角度切入还是从贴近实际、贴近基层、贴近生活的角度切入，是值得研究探讨的问题。从领导角度、工作角度报道建设成就，离职工的距离就远了一些，一般职工不太关心；而从职工生产、生活息息相关的角度去切入，效果就大不一样，举世瞩目的南水北调中线丹江口大坝加高工程的报道就说明了这一点。
        早在大坝加高工程开工之前，汉江水利报就加大力度报道南水北调施工大桥建设情况。建桥对丹江口人来说记忆犹新。1958年大坝开工兴建后不久，就在坝址下游建了一座桥。由于大桥离大坝距离过近，加上当时工艺技术条件有限，汉江流域发大水时大桥被洪水冲垮，并造成了人员伤亡，损毁的桥墩至今在汉江清晰可见。从此，丹江口市城区除了一座已成为危桥并限制重型车辆通行的老桥外，连接左右岸只能靠轮船摆渡，给市民出行及城乡发展带来了影响。正因如此，此次借大坝加高工程开工之际，国家投资兴建新桥，广大市民备加关注，加大了桥梁建设与职工的关联度。汉江水利报从职工群众关心的角度入手，详细报道了地方政府、汉江集团及桥梁的建设、监理等单位为了项目尽快投产，攻坚克难，不断加快工程进度的典型事迹。由于报道详实，采访深入细致，回答了职工关注的诸如桥梁建成后对丹江口市经济社会发展和人民群众生产生活的拉动和促进作用，尤其是能沿汉江两岸百姓将带来什么好处。这样报道，使职工读者尤其是两岸群众感到国家重点工程与自己的生活息息相关，从而自觉支持大桥建设。最后，这条命名为南水北调施工大桥的桥梁仅用一年的时间就在2006年10月竣工通车。
        三、从职工关心的角度报道企业改革
        改革是企业的重点和难点问题，尤其是具有50多年历史的老国有企业。因历史原因，汉江集团除抓好生产经营，确保国有资产保值增值外，还承担了医院、学校、公安等地方社会职能，成为企业沉重的包袱。企业报如何从职工关心的角度报道企业改革呢？汉江水利报作了有益的探索。
　　[8]电大学习网.免费论文网[EB/OL]. /d/file/p/2024/0425/fontbr />       早在2004年，汉江水利报作了精心策划，积极配合汉江集团进行的恒通机械公司改革。 
原恒通机械公司由于资不抵债，已在按程序进行破产，但是该公司下属的恒康制氧分公司却是“一枝独秀”，连年盈利。经调研显示，它有产品，开发了医用氧和工业氧；它有市场，在本地占有一定份额，并且还积极向周边扩展；它工艺技术成熟，有一批熟练的制氧人才。如何盘活制氧公司？汉江水利报从职工关心的角度入手，浓墨重彩推出了《以国有净资产置换职工身份，恒康制氧公司改制为民营企业》、《汉江集团公司领导答职工问》等文章，并配发了评论员文章《改革是国企必然之路》。这组文章详细回答了职工关心的改革后职工待遇会不会降低、企业今后向何处去等问题。文章发出后，消除了职工的疑虑，为企业改革探索出了一条新路子。
        四、从职工关心的角度报道热点问题
        在企业生产经营中有许多热点问题，既是企业领导及各部门负责同志十分关心并设法解决的，又是职工群众十分关注并希望解决的，这些热点问题解决好了，对于企业生产经营具有重要意义。下岗职工创业、子女教育等等，就属于这类问题。
        下岗职工创业是职工关心的热点问题。随着改革的不断深化，职工择业、就业向多元化发展，企业富余人员如何再就业？自由岗职工如何拓展就业渠道？汉江水利报围绕职工关心的话题，深入采访，采写了电化公司自由岗职工孙沿河下岗不失志，大力发展獭兔养殖，成为丹江口市小有名气的“獭兔养殖专业户”的通讯。通讯全面报道了孙沿河由下岗的苦闷、创业的难辛到收获成功的喜悦，全方位、多角度展示了新时期青工充分发挥聪明才智、拓展就业渠道的感人事迹。报道发出后，前来取经的八方来客络绎不绝，不仅扩大了影响面，也促进了养殖业的发展。
        汉江集团是一个具有50多年历史的老国有企业，因历史原因，企业还存在数百名“五七工”、“家属工”等，这些人员年龄从40岁到80多岁不等，他们的社保问题牵动了众人的心。汉江水利报从关注民生这个切入点着手，和人力资源部门协作，开辟专版，全面阐述了汉江集团“五七工”、 “家属工”形成的原因、现状及解决社保问题的途径等。这关系到数以千计的职工及其家属的社保问题报道后，立即吸引了职工眼球，一时间，登载“五七工”等社保问题的报纸成为职工的抢手货。由于报纸宣传到位，政策解读全面细致，人员公示一目了然，仅用一个星期就完成了800多“五七工”的社保问题，解决了50多年的历史遗留问题，为“五七工”、“家属工”安度晚年提供了保障。
        职工子女教育也是企业的热点问题。子女教育关系到下一代健康成长，成为社会的栋梁之材，也解除了职工的后顾之忧。如何提高孩子学习的自觉性？怎样培养孩子的兴趣爱好？汉江水利报曾经刊发了一篇通讯，报道汉江集团一位职工科学育儿，促进孩子全面发展，最后孩子被复旦大学保送录取。通讯《他被复旦大学保送录取》从职工关心的如何科学育儿这个角度，报道了家长为孩子提供宽松的学习环境，激发了孩子学习的自觉性，在高考中，孩子不负重望，在各方面出类拔萃，最后被全国重点高校复旦大学保送录取。文章发出后，引起了职工的反响，前来祝贺的、讨教学习方法的络绎不绝，许多职工还以这个典型来教育自己的子女，取得了较好的新闻宣传效果。
        五、从职工关心的角度报道企业文化
        2011年4月，全国水利系统羽毛球精英赛预赛在汉江集团隆重举行，汉江集团羽毛球队发展状况如何？与强队的差距在哪里？多年来职工体育运动蓬勃开展对羽毛球赛产生了什么影响？……从职工关心的角度，汉江水利报进行了精心策划。在比赛开幕式上，报社编采人员全体出动，还从二级单位抽调4名宣传骨干全程参与赛事摄影工作，编采人员分工协作，全方位、多角度报道比赛盛况和各级领导的评价，反映了汉江集团羽毛球运动的发展和职工精神风貌。预赛结束后，汉江水利报又组织采编人员奔赴北京，现场报道决赛场面，收到了较好的效果，受到了水利部领导的充分肯定，促进了汉江集团羽毛球运动的普及与推广。
        企业要做大做强，必须培育一种积极向上的企业文化。良好的企业文化是企业成员共同的价值观和行为规范，是企业的灵魂，企业管理者只有营造良好的企业文化，创造一种高度和谐、融洽的氛围，才能凝聚人才的创造力量，充分发挥员工潜能，促进企业可持续性发展。汉江水利报从职工关心的角度报道企业文化建设，对于职工更大地发挥自己的潜能，提高工作效率，促进企业又好又快发展，具有重要意义。  
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