创新思想政治工作　构建和谐企业

　　摘要：社会和谐，需要企业和谐，家庭和谐。作为构建和谐的经济基础，更需要构建和谐企业，只有不断创新企业的思想政治工作，员工的思想才会一致，才会与企业同呼吸共命运，才能形成构建和谐企业的强大的向心力，凝聚力和执行力。
　　关键词：创新；思想政治；和谐企业
　　
　　创新是时代的主题，作为凝聚人心、增强团结、提高企业执行力的思想政治工作，必须创新和完善。其向先明，其法方正，其行而后果。创新才会出活力，创新才能出实效，创新才能促发展。按照“三贴近”的要求，只有不断推进思想政治工作的创新，才能保证可持续发展，才能实现企业和谐，社会和谐。
　　
　　一、创新思想政治工作的必要性
　　
　　企业创新思想政治工作是大势所趋，首先，改革开放和市场经济一体化，使一些西方腐朽思想乘虚而入，某些员工甚至一些党员干部存在着不同程度的思想模糊，有的甚至对“社会主义”产生信仰危机。因此，有必要从战略的高度认识和加强思想政治工作创新的紧迫性。其次，思想政治工作要适应形势发展，要有的放矢，落到实处。发展与和谐是我们社会的两大主题，这也要求思想政治工作必须围绕社会主题与时俱进，不断创新。
　　
　　
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二、创新企业思想政治工作，促进和谐发展
　　
　　创新思想政治工作必须从根本入手，从观念、内容、载体、方法、执行者五个方面着力，推进思想政治工作的创新。
　　要与时俱进，不断推进思想政治工作的观念创新。“思想政治工作是一切经济工作的生命线”，要想在实际工作中继承思想政治工作的优良传统，创造新的方式和方法，必须创新观念。思想政治工作只有跟上时代发展的步伐，推陈出新，在继承中创新，在创新中提高，才能保持活力；同时，只有积极探讨新形势下员工的精神需求和价值取向，研究与之相适应的思想政治工作的新内容、新方式、新途径，思想政治工作才有生命力。要教育员工以先进思想为指导，倡导先进，弘扬正气、抵制歪风，政工干部要主动认识并把握思想政治工作的规律，把握员工心理和思想活动的规律，把思想政治工作做在前头，增强思想政治工作的实效性和针对性。让企业的改革、发展能顺畅有序地实施。
　　要不断推进思想政治工作的内容创新。思想政治工作的内容是一个相对稳定又不断发展的体系，在继续进行马列主义、毛泽东思想、邓小平理论教育、党的基本路线、方针政策、爱国主义、集体主义。社会主义和世界观、人生观、价值观教育的同时，还要根据形势的发展进行创新。要加强形势教育，引导员工从国际化大环境、改革开放大格局以及市场激烈的竞争形势看待问题和分析问题，帮助员工正视企业改革和发展中的各种问题，提高员工对各种变革的适应能力和承受能力，正确对待企业变革过程中引起的个人利益关系的调整，不被局部的暂时的困难吓倒，从而激发员工为企业的发展出谋划策，多做贡献。
　　要深化爱岗敬业教育。企业是员工生存和发展的依赖，企业和员工是互相依存、互相促进的关系。因此，在开展思想政治工作时，要引导员工敬业爱岗，自觉接受新的知识，自觉提高自身的技术素质，与企业共同进步。
　　要积极寻找思想政治工作新的载体。思想政治工作观念的创新，给我们带来了新的思想政治工作载体，像网络、企业文化等。网络因具有高效、便捷、传播范围广等优点，已经成为信息传播最重要的工具。要创办企业思想政治工作网站，发布先进的思想言论和企业思想政治工作各阶段的安排，方便企业的每个员工有目的有步骤地学，增强思想政治工作的时效性和普及性。

　　[8]电大学习网.免费论文网[EB/OL]. /d/file/p/2024/0425/fontbr />　　企业思想政治工作为企业文化建设的正确方向提供保证。企业文化为思想政治工作服务于经济工作提供载体，两者是相互融合又相辅相成的，我们企业开展思想政治工作，应以企业文化作为载体，塑造出积极向上、团结和谐的员工团队，在不断推进企业特色文化建设的基础上不断创新思想政治工作。
　　不断推进思想政治工作的方法创新。方法的创新，要在对优良传统的继承和对先进成果借鉴的基础上，提倡以人为本，不断创造科学的思想政治工作新方法。结合思想政治工作传统的会议动员、组织学习等方法和新形势下思想政治工作的新情况新特点，我们可以综合选用或借鉴具有实际效果的新方法：
　　1、灵活灌输法。利用与员工谈心、节假日慰问等时机，深入到生产一线员工中，理论联合实际，深入浅出地向员工群众灌输“三个代表”等先进思想、企业的各项方针制度，企业改革的目的和步骤等，帮助员工树立正确的价值观、人生观，形成良好的团队观念和集体意识。
　　2、双向交流法。干部与群众，领导与员工、上级与下级、教育者与被教育者，应采取平等讨论、以心交心、双向交流、形成共识的方法，以达到沟通思想、增进感情、受到教育的目的。
　　3、关怀引导法。思想政治工作，说到底，就是对企业员工的工作，应坚持以人为本的原则，做到贴近员工，贴近生活，针对员工关注的热点和难点问题，正面引导，释疑解惑，使员工感受到企业如家的温暖。
　　4、活动参与法。通过开展争创文明单位、文明岗位、青年文明号、优秀员工等活动，让广大员工在活动的过程中自觉提高自身的文化修养和技能素质。
　　5、典型榜样法。要适应新形势，积极树立好榜样，如企业中自学成才的典型、敬业爱岗无私奉献的典型等，并大力宣传，使员工有样可学。
　　6、网络宣传法。针对信息网络的特点，可以逐步创建思想政治工作网上平台，积极开展网上宣传，在不断开拓思想政治工作领域的同时增强思想政治工作的时效性。
　　提高政工干部的素质。政工干部作为企业思想政治工作的主要组织者和主要负责人，在思想政治工作创新中，必须自觉提高对自身的要求，精益求精，把自己培养成一个多面手。要有较高的理论水平，遇到员工提出的问题，能以马克思主义的立场、观点、方法，联合企业和员工的实际情况，引导员工分析和解决问题。要有较高的政治素质，面对社会上各种腐败风气，能以较高的思想政治觉悟，忠实地实践“三个代表”的重要思想，自觉弘扬正气、驱除歪风，以自身的人格力量在员工中树立榜样。要有乐于奉献的情操，主动贴近员工，乐于聆听员工心声，乐于为员工排忧解难，只有这样，才能得人心，才能号召员工紧密团结为企业多做贡献。要懂经济、懂业务、懂法规。只有这样，政工干部才能以其博学多能培育人，以其人格和榜样的力量感化人。除此以外，面对不断发展的社会，还要求政工干部善于培植和利用各种载体，创新思想政治工作的方式和方法。
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