新形势下加强企业工作的重要性

内容摘要：在一个企业中，政工队伍的建设直接影响着企业的党建、群团工作，同时也影响着企业的精神文明建设。因此，在当前的形势下，发挥企业政工队伍的队伍建设就显得尤为重要。本文则主要围绕着政工队伍在企业中的地位与作用的重要性展开分析，旨在使我们对政工的性质有进一步的认识与了解。
关键词：企业政工队伍；思想政治；重要性
        在一个企业中，政工队伍的建设直接影响着企业的党建、群团工作，同时也影响着企业的精神文明建设。企业政工师是做人的思想政治工作的工程师，对于引导企业正确的文化导向发挥着重要作用。政工师的工作做好了，企业的思想政治工作才能有效地活跃起来。因此，在当前的形势下，发挥企业政工队伍的队伍建设就显得尤为重要。本文则主要围绕着政工队伍在企业中的地位与作用的重要性展开分析，旨在使我们对政工的性质有进一步的认识与了解。
        一、政工队伍在构建学习型企业中的引导作用
        就企业内部的理论知识学习而言，诸多从事够这一行业工作的人员可能都会有这样一个感觉，那就是在学习内容的选择上相对比较容易，但是要想在学习中认真组织好每一个学员却不是一件简单的事情。因此，在企业思想文化的学习过程中，每当对职工和干部培训的时候，大多数只是采用诸如传达文件、阅读相关时政之类的东西，在这样的一个学习氛围之下，久而久之就给员工的心理造成了一种厌倦的感觉，原因便在于在这样的学习中他们不但没有学到自己所关心的问题，而且纯粹是一种为了应付而进行的学习。针对上述情况，我们就要充分调动企业中的政工人员在其中的积极性。首先需要他们能够审时度势，紧密关注企业员工的动向，在内容的选取上多组织一些与他们的业务素质相关联的内容知识的学习，而且又要时刻关注国家党政相关的新动向，使他们时刻保持工作上的先进性。
        
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二、政工队伍在企业思想政治中的中流砥柱作用
        思想政治工作作为我国在长期的社会实践中所总结而成的宝贵的经验财富，在新时期社会主义建设中具有更为重要的作用与地位。同时，这也是我们在企业中加强企业向心力与凝聚力的一个重要的手段。这就要要求政工工作人员能够积极主动的去组织与实施企业的思想政治工作，坚决充当政治工作的主力军。针对这一点也对政工人员提出了新的挑战与任务。
        （一）在企业中开展思想政治工作的必要性与重要性
        在社会意识形态中，经济基础决定好上层建筑，反过来，上册建筑又在不同程度上推动了经济基础的进一步发展与完善。只有协调的处理好二者之间的关系才能保证社会的长治久安、稳定发展。就新时期中国社会发展的现状而言，这一点显得更为重要。因为目前正处在一个全面建设小康社会的关键时期，同时，又是一个社会结构锐意变化的时期，面对社会上的多种不良思想与事物的诱惑，对员工加强思想政治工作就显得更加重要。
因为仅仅依靠相关制度的约束来实现其对自身行为的自觉规范还是不够的，更不能完全达到目的。在这种情况，思想政治工作的力量也就凸显出来，由于，在思想政治工作中主要采取一种言传身教的形式，通过目前对社会中的诸多现象的分析与阐释，与员工促膝谈心，晓之以理，动之以情，从而使他们能够真正将企业的事情、国家的事情当做自己的事情来处理和对待。
　　[8]电大学习网.免费论文网[EB/OL]. /d/file/p/2024/0425/fontbr />       （二）政工人员时刻要以科学发展观为指导，努力做好思想政治工作。
        社会发展的日新月异也给我们的思维与生活带来了许多新的变化。因此，在思想政治工作中也应该时刻秉承以发展的眼光来看待问题、分析问题，还应该能够抓住问题的实质，有的放矢、灵活多样地开展思想政治工作。同时还应该具有创新的精神，针对新问题、新矛盾，努力探索思想政治工作的新思路、新途径。另一方面，则是要始终满怀一颗坚定的信念。要迎难而上，抵制各种畏难心理，用积极的勇气、埋头苦干的劲头来投入工作。
        （三）务虚与务实有机结合，深入开展思想政治工作。
        思想政治工作不能只停留在务虚的层面上，应有虚有实，虚实结合。在务虚的方面，政工干部要多说、多讲、多谈，经常深入基层、深入一线、深入职工，与职工密切沟通，谈企业发展，谈员工生活，讲困难，看前景，洞察职工思想动态，积极收集职工对企业发展的意见和建议，广泛宣传党的路线、方针、政策，宣传企业改革的举措、发展规划、存在困难和美好未来，让职工透彻地了解企业自身，找准在企业中的位置，给员工创造发挥自身价值的空间，同时针对问题，进行教育引导，晓之以理，动之以情。在务实方面，就是要多为职工办实事、办好事。不为职工做实实在在的事，再细的思想政治工作也难以发挥其强大的作用。我们必须让职工从中得到真正的实惠，不断提高职工的物质文化需求。
        三、政工队伍在企业文化建设中的模范带头作用
        企业要在激烈的市场竞争中占有一席之地，就必须转变以往陈旧的发展观念和运行机制，不断增强企业的综合实力。中外无数成功的范例告诉我们，建立现代企业制度，应对改革发展难题，必须创建属于自己的、适合自身发展的优秀的企业文化。而政工人员在企业文化建设的过程中，是参与者，更是执行者、带动者和示范者。所以，政工干部一定要站在创建企业文化的角度上，开展相关工作。首先要配合党务及相关业务部门做好企业文化定位的调查研究，为其提供 论文检测天使-免费论文检测软件http://www.jiancetianshi.com
第一手资料和数据；其次要通过平时潜移默化的工作和情感沟通，宣传企业文化精髓，统一职工的价值取向，使之认同企业的管理理念、经营理念、改革举措、发展思路等，用自己的实际行动作表率，调动一切积极因素，凝聚员工人心。
        结语
        思想政治工作是提高企业政工质量的内在动力，而企业凝聚力与向心力的提高则又是依靠企业中的政工队伍的业务能力鱼高翔的思想品德和政治责任心来完成，而精湛的技术是质量的保证，高尚的思想品德和政治责任心是企业发展的内在动力，二者相互依存，缺一不可。在新形势下，加强对企业职工的思想政治工作是极为重要的，作为新时期的企业政工人员更要不断更新自我，发展自我，提升自我，从而真正地为企业的发展做贡献。总之，作为企业的政工人员就要时刻保持清醒的头脑和旺盛的斗志，不断增强使命感和责任感，站在企业改革发展、职工文明富裕的大局和高度，竭尽所能并创造性地开展政工工作，为企业的可持续健康发展做出自己应有的贡献，发挥应有的作用。
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