实现社会和谐,建设美好社会,始终是人类孜孜以求的一个社会理想。而构建和谐企业不仅是构建和谐社会中的一个重要组成部分,也是企业自身持续稳定发展的必然要求。
由于思想政治工作具有明确的政治性、突出的服务性、鲜明的针对性等特点,同时还具备凝聚力、感召力和亲和力,因而,思想政治工作在和谐企业的构建中,有着举足轻重的作用。
一、“和谐企业”的主要含义和基本特征
和谐企业,简单地说就是指构成企业系统中的各部分和要素处于一种相互协调的平衡发展状态。它应该具有“循环发展、遵章守法、诚信至上、团结协作、关爱员工”等基本特征,其核心是通过促进企业内外“和谐”,节约和合理利用资源,达到企业的经济效益、环境效益与社会效益相统一,最终实现企业可持续发展。反之,一个企业不和谐,就没有吸引力和凝聚力,就不可能有持续稳定的发展,也影响社会的安定和和谐。因此,对企业来讲,构建“和谐企业”对其参与构建社会主义和谐社会、深化改革与加快发展都具有十分重要的意义。
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二、思想政治工作对构建和谐企业具有重要意义
(一)加强和改进思想政治工作有利于促进企业干部职工的思想和谐
当前,我国企业内外部环境发生了很大的变化,干部职工的思想也日益复杂化,求富、求安、求和谐是广大职工的根本利益和迫切要求。在企业改革过程中,一部分群体和个人的利益受到影响,产生了一些矛盾,尤其需要通过深入细致、有针对性的思想政治工作来疏导,帮助企业干部职工解开思想疙瘩,理顺情绪,化解矛盾,促进思想和谐,维护企业稳定。实践证明,改革越深入,企业越需要稳定,思想政治工作越需要加强。
(二)思想政治工作是构建和谐企业的中心环节
思想政治工作是我们党的重要政治优势,也是一切工作的生命线。构建和谐企业,需要思想政治工作为其提供思想保证、价值观念、舆论环境和文化条件,为促进企业经济持续发展,奠定良好的群众基础。
(三)思想政治工作是构建和谐企业的重要途径
思想政治工作既是党的领导的重要内容,也是实现党的领导的重要途径和重要保证。
加强和改进思想政治工作,有利于增强干部职工的创造力,增强企业的活力;有利于妥善协调各方面的利益关系,形成团结文明的良好风气和融洽和谐的人际环境;有利于增强干部职工的主人翁意识,使他们同心同德为构建和谐企业作出贡献。
[8]电大学习网.免费论文网[EB/OL]. /d/file/p/2024/0425/fontbr /> 三、充分发挥思想政治工作的作用,促进和谐企业的构建
企业思想政治工作应围绕构建和谐企业这一目标,着眼于企业改革和发展,宣传和谐理念,营造和谐氛围,为和谐企业的构建提供强有力的精神动力和思想保证。
(一)不断创新企业思想政治工作
不断创新是思想政治工作充满生机与活力的根本所在。在构建和谐企业的过程中,应在坚持以往好的做法和经验的基础上,认真研究思想政治工作新的方法和策略,使其在内容、形式、方法上增强感召力、亲和力,能紧密结合企业发展、构建和谐企业的要求,增强针对性和实效性,努力形成有利于思想政治工作保持蓬勃生机与旺盛活力的新机制。
(二)坚持“以人为本”的管理理念
企业思想政治工作者必须从干部职工的思想、工作、生活实际出发,从群众最关心、最迫切需要解决的实际问题入手,把关系到企业经营发展和职工切身利益的实际问题,特别是热点、难点问题解决好、落实好。在进行任何一项改革或有重大决策出台之前,都要认真调查研究,深入了解情况,掌握干部职工的思想动态,通过召开会议、座谈会等形式,听取他们的意见、建议,对他们关注的问题进行释疑解惑,引导干部职工正确分析、对待企业发展及现实中的思想问题。同时,通过“职工互助合作基金”、“送温暖”、“春风行动”等多种形式,切实帮助困难职工和家庭解决实际问题。
(三)实现思想政治工作与企业文化的有机结合
加强企业文化建设,是发展社会主义市场经济的客观要求。思想政治工作能够对企业文化提供引导方向和操作手段。我们始终秉承的“忠诚、奉献、团结、 论文检测天使-免费论文检测软件http://www.jiancetianshi.com
第一”的精神,为我们开展思想政治工作提供了新载体,使思想政治工作渗透到了企业生产经营管理的各个环节,充实丰富了思想政治工作的内涵,使企业思想政治工作和企业文化建设有机地结合了起来。实践证明,通过两者在工作机制上的密切结合,对于加强思想政治工作和企业文化建设,对于构建和谐企业,都起到了共同促进、共同发展的良好局面。
(四)加强企业政工队伍建设
提高企业思想政治工作的能力,必须加强企业政工队伍建设工作。要抓好政治理论和业务的教育培训,不断提高思想政治工作者的自身素质和开展思想政治工作的能力,真正发挥出思想政治工作在构建和谐企业过程中的重要促进作用。
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综上所述,构建企业和谐对企业思想政治工作来说,是一个新的课题,只要我们充分发挥思想政治工作优良传统和行之有效的方法,进一步解放思想、转变观念、拓宽思路、在实践中不断探索和创新,一定能够创造出更多适合企业发展的思想政治工作的新经验、新方法,推动企业稳定、健康、持续、快速发展,在构建和谐企业的过程中,发挥出越来越重要、无法替代的作用。
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